informations générales
Chapelle-Saint-Mesmin
Au sein du Multi-Accueil « Mélodine » et sous la responsabilité de la Directrice du Multi-Accueil, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer l'accueil et la prise en charge d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
- Assurer les soins de nursing et toutes les activités éducatives et d'éveil
- Informer, conseiller écouter et accompagner les familles
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la mise en place du projet éducatif
Profil
- Connaissances relatives au jeune enfant (développement psychomoteur et affectif)
- Maitrise des règles d'hygiène, des soins de nursing et de la diversification alimentaire
- Savoir accueillir les enfants et les familles, être à leur écoute
- Savoirs repérer les besoins des enfants et y répondre
- Savoir s'organiser pour prendre en charge un groupe d'enfants et proposer des activités adaptées
- Sens du travail d'équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être autonome, rigoureux, disponible
Conditions de recrutement :
- Temps complet : 37h hebdomadaires sur un cycle de travail de 4 semaines + 11 jours de RTT
- Contrat de remplacement à durée déterminée du 6 janvier au 31 juillet 2025.
- Rémunération en lien avec le statut de la fonction publique territoriale + 13ème mois si CDD supérieur ou égal 6 mois sur l'année civile + 10% indemnité fin de contrat.
- Avantages sociaux : participation mutuelle de 25€ ; participation aux titres de transport en commun à hauteur de 75%.
Date limite de réception des candidatures : 31 décembre 2024
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site
https://www.ville-lachapellesaintmesmin.fr/Offres-d-emploi
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer l'accueil et la prise en charge d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
- Assurer les soins de nursing et toutes les activités éducatives et d'éveil
- Informer, conseiller écouter et accompagner les familles
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la mise en place du projet éducatif
Profil
- Connaissances relatives au jeune enfant (développement psychomoteur et affectif)
- Maitrise des règles d'hygiène, des soins de nursing et de la diversification alimentaire
- Savoir accueillir les enfants et les familles, être à leur écoute
- Savoirs repérer les besoins des enfants et y répondre
- Savoir s'organiser pour prendre en charge un groupe d'enfants et proposer des activités adaptées
- Sens du travail d'équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être autonome, rigoureux, disponible
Conditions de recrutement :
- Temps complet : 37h hebdomadaires sur un cycle de travail de 4 semaines + 11 jours de RTT
- Contrat de remplacement à durée déterminée du 6 janvier au 31 juillet 2025.
- Rémunération en lien avec le statut de la fonction publique territoriale + 13ème mois si CDD supérieur ou égal 6 mois sur l'année civile + 10% indemnité fin de contrat.
- Avantages sociaux : participation mutuelle de 25€ ; participation aux titres de transport en commun à hauteur de 75%.
Date limite de réception des candidatures : 31 décembre 2024
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site
https://www.ville-lachapellesaintmesmin.fr/Offres-d-emploi
