informations générales
Chapelle-Saint-Mesmin
Au sein du service Gestion Adhésions, le/la Gestionnaire assurera les missions suivantes :
> Assurer le traitement et la saisie des bulletins individuels d'adhésions de nos clients, les collectivités territoriales, selon les procédures et délais impartis.
> Procéder à la vérification et l'enregistrement des garanties souscrites par nos clients,
> Mettre à jour des fichiers des assurés (changement d'adresse, RIB, nouveaux bénéficiaires)
> Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
PROFIL :
> Être organisé(e) et rigoureux(se),
> Avoir le sens de la satisfaction client,
> Disposer de capacités relationnelles et aimer travailler en équipe,
> Justifiez au moins une année d'expérience en saisie de donnée,
> Maîtrisez et exploitez les données issues de la DSN,
> Une bonne connaissance des logiciels bureautiques informatiques courants (Word, Excel).
FORMATION / EXPERIENCE :
> Expérience de 1 an minimum dans la protection sociale complémentaire, les assurances collectives ou en comptabilité/paie.
AVANTAGES :
> Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur,
> Participation aux bénéfices,
> Tickets restaurants,
> Avantages CSE.
TYPE DE CONTRAT :
> CDI - à pourvoir dès que possible,
> Statut non-cadre,
> Rémunération : à définir selon expérience,
> Possibilité de modalité horaire 37 heures avec RTT.
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> Procéder à la vérification et l'enregistrement des garanties souscrites par nos clients,
> Mettre à jour des fichiers des assurés (changement d'adresse, RIB, nouveaux bénéficiaires)
> Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
PROFIL :
> Être organisé(e) et rigoureux(se),
> Avoir le sens de la satisfaction client,
> Disposer de capacités relationnelles et aimer travailler en équipe,
> Justifiez au moins une année d'expérience en saisie de donnée,
> Maîtrisez et exploitez les données issues de la DSN,
> Une bonne connaissance des logiciels bureautiques informatiques courants (Word, Excel).
FORMATION / EXPERIENCE :
> Expérience de 1 an minimum dans la protection sociale complémentaire, les assurances collectives ou en comptabilité/paie.
AVANTAGES :
> Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur,
> Participation aux bénéfices,
> Tickets restaurants,
> Avantages CSE.
TYPE DE CONTRAT :
> CDI - à pourvoir dès que possible,
> Statut non-cadre,
> Rémunération : à définir selon expérience,
> Possibilité de modalité horaire 37 heures avec RTT.
