informations générales
Vous bénéficiez d'une formation collective annuelle, de séances d'analyse de la pratique ainsi que d'opportunités de formation en individuel.
En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue.
Vos missions au sein du multi-accueil :
- Auprès des enfants :
En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes...). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue.
Il accompagne l'enfant tout au long de sa journée en proposant des temps de jeux libres et d'ateliers dirigés qui alternent avec les temps de repas et de sommeil.
Il oriente ses pratiques par une observation pertinente au quotidien.
- Auprès de l'équipe :
L'AP contribue à l'élaboration du projet pédagogique.
Il transmet aux collègues et à l'équipe d'encadrement les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins.
Il participe à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires.
- Auprès des familles :
L'AP a un rôle d'accueil individualisé et d'accompagnement à la parentalité, tout en respectant une discrétion professionnelle.
Lors des transmissions quotidiennes, il se rend disponible et à l'écoute des familles.
Notre multi-accueil situé au RDC de notre centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), réserve des places aux enfants des mamans accueillis en CHRS.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture
- Connaissance des règles d'hygiène et de soins en collectivité
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Accompagnement à la parentalité
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités d'écoute, d'évaluation et rédactionnelle.
Avantages : Congés trimestriels (15/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun, œuvres sociales, indemnités kilométriques vélo.
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir en CDI à partir du 31 mars 2025.
- Salaire selon convention collective CHRS (groupe III).
Pour en savoir + sur nous :
L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.
Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un Service d'Accueil Maternel, un HUDA, des mesures d'accompagnement logement (ALI, IML, AVDL, accompagnement réfugiés), une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l'ASE, un point d'écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance, un multi-accueil.