informations générales
Villeneuve-d'Ascq
Nous recherchons pour le 1er octobre un/e auxiliaire de puériculture diplômé/e pour notre multi-accueil de 15 places, en mi-temps.
Les jours travaillés seront les lundis matins de 9h à 12h 30, les mardis de 10h15 à 18h15 et les vendredis de 9h à 17h, ses horaires ne sont pas contractuels et peuvent bouger selon les nécessités de service.
Le salaire brut est de 994€, soit 760€ net.
Notre multi-accueil est situé au centre social LARC ensemble de Villeneuve d'Ascq, rue Corneille.
Voici les missions du poste :
Objectif principal du poste :
Accompagner l'enfant et ses parents au quotidien en veillant au bien être, à l'épanouissement et la santé des enfants.
Missions générales du poste :
I) Activités et tâches relatives au poste
- Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination : Établir une relation de confiance avec les familles, recueillir et effectuer les transmissions, accompagner la séparation, valoriser le rôle parental.
- Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe : acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié, créer un climat de confiance et de sécurité, favoriser l'intégration des enfants en collectivité, assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, favoriser et réguler les interactions dans le groupe, respecter le rythme de chaque enfant.
- Assurer les soins à l'enfant : réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, veiller à l'état de santé de l'enfant, organiser et aider à la prise des repas, veiller à l'équilibre nutritionnel, favoriser le sommeil, respecter les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux-jouets meubles-linge.
- Proposer et organiser les activités d'éveil : Avec l'EJE, mettre en œuvre le projet pédagogique, organiser un cadre propice à l'épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants.
- Travailler en équipe : travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs, contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité, communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant, accueillir les nouveaux professionnels, les étudiants et les suivre.
- Favoriser la transmission des valeurs du projet d'établissement.
- Se former et s'informer
II) Conditions du travail
- Déplacements : Non
- Permanences :
- Travail en équipe
- Horaires fixes imposés (plages d'ouverture au public) selon planning.
- Exercice des activités en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture
- Tenue correcte exigée
- Moyens matériels du poste : Matériel pédagogique et éducatif adapté à l'âge des enfants accueillis, matériel d'entretien nécessaire et adapté aux locaux.
III) Positionnement du poste
- Rattachement hiérarchique :
- Supérieur direct : Directrice du Multi-Accueil
- Autre supérieur : Directeur du Centre Social LARC Ensemble
- Réseau et Partenariats :
- Composition de l'équipe : EJE, infirmière DE, Auxiliaires de Puériculture, CAP Petite Enfance, agent polyvalent.
- Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels.
- internes : Les différents services d'actions du Centre Social LARC Ensemble
- externes : usagers, assistants maternels, les partenaires institutionnels
- Les usagers de la structure : Parents, familles, professionnels petite enfance des enfants de 0 à 4 ans
- Personnes ressources : référente Familles, directrice du multi-accueil.
IV) Compétences requises :
- Savoir :
- Maîtrise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes jours travaillés seront les lundis matins de 9h à 12h 30, les mardis de 10h15 à 18h15 et les vendredis de 9h à 17h, ses horaires ne sont pas contractuels et peuvent bouger selon les nécessités de service.
Le salaire brut est de 994€, soit 760€ net.
Notre multi-accueil est situé au centre social LARC ensemble de Villeneuve d'Ascq, rue Corneille.
Voici les missions du poste :
Objectif principal du poste :
Accompagner l'enfant et ses parents au quotidien en veillant au bien être, à l'épanouissement et la santé des enfants.
Missions générales du poste :
I) Activités et tâches relatives au poste
- Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination : Établir une relation de confiance avec les familles, recueillir et effectuer les transmissions, accompagner la séparation, valoriser le rôle parental.
- Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe : acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié, créer un climat de confiance et de sécurité, favoriser l'intégration des enfants en collectivité, assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, favoriser et réguler les interactions dans le groupe, respecter le rythme de chaque enfant.
- Assurer les soins à l'enfant : réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, veiller à l'état de santé de l'enfant, organiser et aider à la prise des repas, veiller à l'équilibre nutritionnel, favoriser le sommeil, respecter les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux-jouets meubles-linge.
- Proposer et organiser les activités d'éveil : Avec l'EJE, mettre en œuvre le projet pédagogique, organiser un cadre propice à l'épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants.
- Travailler en équipe : travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs, contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité, communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant, accueillir les nouveaux professionnels, les étudiants et les suivre.
- Favoriser la transmission des valeurs du projet d'établissement.
- Se former et s'informer
II) Conditions du travail
- Déplacements : Non
- Permanences :
- Travail en équipe
- Horaires fixes imposés (plages d'ouverture au public) selon planning.
- Exercice des activités en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture
- Tenue correcte exigée
- Moyens matériels du poste : Matériel pédagogique et éducatif adapté à l'âge des enfants accueillis, matériel d'entretien nécessaire et adapté aux locaux.
III) Positionnement du poste
- Rattachement hiérarchique :
- Supérieur direct : Directrice du Multi-Accueil
- Autre supérieur : Directeur du Centre Social LARC Ensemble
- Réseau et Partenariats :
- Composition de l'équipe : EJE, infirmière DE, Auxiliaires de Puériculture, CAP Petite Enfance, agent polyvalent.
- Correspondants internes et externes, réguliers et occasionnels.
- internes : Les différents services d'actions du Centre Social LARC Ensemble
- externes : usagers, assistants maternels, les partenaires institutionnels
- Les usagers de la structure : Parents, familles, professionnels petite enfance des enfants de 0 à 4 ans
- Personnes ressources : référente Familles, directrice du multi-accueil.
IV) Compétences requises :
- Savoir :
- Maîtrise
