informations générales
Activités principales
- Réaliser un diagnostic partagé pour l'usager, avec son référent et l'équipe du SIAO des besoins, et proposer des solutions adaptées
- Identifier le référent unique de chaque situation
- Recenser l'ensemble des places du territoire disponibles
- Réaliser les orientations adaptées vers les différentes structures d'hébergement en concertation avec l'établissement et dans le respect des spécificités de chaque structure,
- Actualiser la « documentation ressources sociales »
- Saisir l'activité du SIAO et les dossiers des personnes sur le logiciel SI SIAO
- Réaliser et rendre compte des statistiques du SIAO
- Analyser l'activité du service
- Rédiger le rapport d'activité
- Accueillir et suivre des stagiaires
- Participer aux réunions de fonctionnement du SIAO
- Participer aux réunions avec les partenaires du dispositif
- Veiller au recueil d'informations quantitatives et qualitatives liées à la mission d'observation sociale
- Être en lien régulier avec le 115, les asiles de nuit et les services chargés de l'accompagnement par des contacts téléphoniques et des rencontres pour coordonner les parcours des personnes
- Participer aux commissions d'admissions de certains dispositifs
- Participer aux commissions DAHO/DALO
- Rendre compte de l'activité.
Compétences et qualités requises
- Titulaire d'un DEES ou DEASS ou niveau équivalent
- Capacité à s'inscrire dans une équipe
- Bonne connaissance des organisations sociales et médicosociales
- Connaissance du public concerné
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Rigueur et capacité organisationnelle
- Capacité d'adaptation
- Sens des priorités et réactivité
- Aisance relationnelle
- Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe
- Aisance avec l'outil informatique
- Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.
Classement conventionnel
- Convention Collective 51 - Classement « Technicien socio-éducatif »
- Rémunération : 2490 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté
- Mutuelle : prise en charge employeur +++
- Congés supplémentaires : 15 jours / an
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Référence de l'offre : 299
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- Identifier le référent unique de chaque situation
- Recenser l'ensemble des places du territoire disponibles
- Réaliser les orientations adaptées vers les différentes structures d'hébergement en concertation avec l'établissement et dans le respect des spécificités de chaque structure,
- Actualiser la « documentation ressources sociales »
- Saisir l'activité du SIAO et les dossiers des personnes sur le logiciel SI SIAO
- Réaliser et rendre compte des statistiques du SIAO
- Analyser l'activité du service
- Rédiger le rapport d'activité
- Accueillir et suivre des stagiaires
- Participer aux réunions de fonctionnement du SIAO
- Participer aux réunions avec les partenaires du dispositif
- Veiller au recueil d'informations quantitatives et qualitatives liées à la mission d'observation sociale
- Être en lien régulier avec le 115, les asiles de nuit et les services chargés de l'accompagnement par des contacts téléphoniques et des rencontres pour coordonner les parcours des personnes
- Participer aux commissions d'admissions de certains dispositifs
- Participer aux commissions DAHO/DALO
- Rendre compte de l'activité.
Compétences et qualités requises
- Titulaire d'un DEES ou DEASS ou niveau équivalent
- Capacité à s'inscrire dans une équipe
- Bonne connaissance des organisations sociales et médicosociales
- Connaissance du public concerné
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Rigueur et capacité organisationnelle
- Capacité d'adaptation
- Sens des priorités et réactivité
- Aisance relationnelle
- Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe
- Aisance avec l'outil informatique
- Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.
Classement conventionnel
- Convention Collective 51 - Classement « Technicien socio-éducatif »
- Rémunération : 2490 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté
- Mutuelle : prise en charge employeur +++
- Congés supplémentaires : 15 jours / an
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Référence de l'offre : 299
