informations générales
Lons-le-Saunier
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Jura Enfance à Protéger, il/elle réalise les entretiens d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement des primo-arrivants se présentant comme mineurs isolés, et participe aux autres missions concernant les primo-arrivants, MNA et la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP).
ACTIVITÉS
- Evaluer la minorité et l'isolement des primo-arrivants se déclarant MNA
- Procéder à l'évaluation immédiate et rapide de situations des primo arrivants se déclarant mineurs et isolés, dans le respect des modalités définies dans le décret du 17 novembre 2016 relatif à l'évaluation de la minorité et de l'isolement familial des personnes se déclarant mineures privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille,
- Assurer une vérification rigoureuse des déclarations et des documents fournis par les primo-arrivants afin de s'assurer de leur authenticité notamment en travaillant en lien avec le Chargé de Mission les partenariats et réseaux avec les autorités compétentes (Etat, Départements, Cellule Nationale et autres .),,
- Élaborer un rapport d'évaluation synthétique comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, ou un refus de prise en charge dans le respect du droit des usagers
- Participer au dispositif de recueils et de traitements des dossiers de primo-arrivants : tableaux de bord, courriers, Solis.
- Participer aux autres missions concernant les primo-arrivants, MNA et jeunes majeurs.
- Participer à la mise à l'abri d'urgence des primo-arrivants,
- Gérer et suivre les dossiers administratifs des primo-arrivants et MNA en suppléance et en renfort du poste de Chargé de Mission MNA et en lien avec les chefs de mission Aide Sociale à l'Enfance des Unités Territoriales d'Action Sociale,
- Participer au dispositif de recueils et de traitements des dossiers MNA : tableaux de bord, courriers, Solis.,
- Participer aux réflexions menées sur l'accueil des primo-arrivants et la prise en charge des MNA,
- Participer et représenter le Département aux réunions sur les primo-arrivants et MNA ainsi qu'aux audiences judiciaires en suppléance et en renfort du poste de Chargé de Mission MNA.
- Participer aux autres missions concernant la CRIP
- Participer au traitement des informations préoccupantes,
- Participer aux réflexions menées sur la CRIP.
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis de conduire VL.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service,
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance du cadre juridique des missions enfance-famille et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA en veillant à son actualisation régulière,
- Connaissance du contexte national et international relatif aux migrants,
- Connaissance des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation.
QUALITÉS REQUISES
- Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits,
- Aptitude à la concertation, à la communication,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle,
- Esprit de rigueur et d'investigation,
- Réactivité,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Organisation, autonomie et disponibilité.
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ACTIVITÉS
- Evaluer la minorité et l'isolement des primo-arrivants se déclarant MNA
- Procéder à l'évaluation immédiate et rapide de situations des primo arrivants se déclarant mineurs et isolés, dans le respect des modalités définies dans le décret du 17 novembre 2016 relatif à l'évaluation de la minorité et de l'isolement familial des personnes se déclarant mineures privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille,
- Assurer une vérification rigoureuse des déclarations et des documents fournis par les primo-arrivants afin de s'assurer de leur authenticité notamment en travaillant en lien avec le Chargé de Mission les partenariats et réseaux avec les autorités compétentes (Etat, Départements, Cellule Nationale et autres .),,
- Élaborer un rapport d'évaluation synthétique comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, ou un refus de prise en charge dans le respect du droit des usagers
- Participer au dispositif de recueils et de traitements des dossiers de primo-arrivants : tableaux de bord, courriers, Solis.
- Participer aux autres missions concernant les primo-arrivants, MNA et jeunes majeurs.
- Participer à la mise à l'abri d'urgence des primo-arrivants,
- Gérer et suivre les dossiers administratifs des primo-arrivants et MNA en suppléance et en renfort du poste de Chargé de Mission MNA et en lien avec les chefs de mission Aide Sociale à l'Enfance des Unités Territoriales d'Action Sociale,
- Participer au dispositif de recueils et de traitements des dossiers MNA : tableaux de bord, courriers, Solis.,
- Participer aux réflexions menées sur l'accueil des primo-arrivants et la prise en charge des MNA,
- Participer et représenter le Département aux réunions sur les primo-arrivants et MNA ainsi qu'aux audiences judiciaires en suppléance et en renfort du poste de Chargé de Mission MNA.
- Participer aux autres missions concernant la CRIP
- Participer au traitement des informations préoccupantes,
- Participer aux réflexions menées sur la CRIP.
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Permis de conduire VL.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service,
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Utilisation des outils bureautiques.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance du cadre juridique des missions enfance-famille et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA en veillant à son actualisation régulière,
- Connaissance du contexte national et international relatif aux migrants,
- Connaissance des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation.
QUALITÉS REQUISES
- Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits,
- Aptitude à la concertation, à la communication,
- Capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle,
- Esprit de rigueur et d'investigation,
- Réactivité,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Organisation, autonomie et disponibilité.
