informations générales
Hérouville-Saint-Clair
Accompagner spécifiquement les salariés des entreprises adhérentes qui rencontrent des difficultés de santé au travail au point de compromettre leur contrat de travail :
- Pour les salariés nécessitant une réorientation professionnelle
- Évaluer/conseiller sur les droits sociaux
- Orienter vers les partenaires
- Favoriser la continuité de l'accompagnement du salarié auprès des différents partenaires
- Rester en relais avec l'équipe pluridisciplinaire du service
- Pour les salariés en risque fort d'inaptitude sans maintien possible dans l'entreprise
- Suivi de situation individuelle :
- Effectuer le lien entre le médecin du travail, le salarié, les partenaires et l'employeur
- Participer avec les partenaires et le salarié au bilan d'action de prévention de la désinsertion professionnelle
- Activer les démarches administratives pour favoriser le parcours : certificat médical, visite de pré reprise et reprise, informations sur taux AT/MP, prévoyance ;
- Rédiger avec le salarié les courriers administratifs et montage de dossiers d'aides financières
- Faciliter l'accès aux droits sociaux lors de la procédure d'inaptitude
- Informer l'adhérent sur la procédure d'inaptitude, les droits connexes (invalidité, prévoyance, portabilité mutuelle, congés), la démarche à faire auprès de MIST (déclaration sur le portail)
- Suivi des dossiers orientés directement par le médecin du travail vers les partenaires
Participer à des instances de concertation et de décision des problématiques relatives au maintien en emploi, à la santé au travail, et toute problématique concernant le champ social de la santé au travail
Participer à la veille juridique et sociale pour apporter un appui à l'équipe pluridisciplinaire et à la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle
Compétences et qualités requises :
Connaissances en droit social
Connaissances des dispositifs d'accompagnement en maintien en emploi des partenaires
Connaissance en santé au travail
Vous disposez de qualité d'écoute, d'analyse, de communication, de capacités relationnelles, rédactionnelles, et appréciez le travail d'équipe.
Une expérience en santé au travail serait appréciée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Pour les salariés nécessitant une réorientation professionnelle
- Évaluer/conseiller sur les droits sociaux
- Orienter vers les partenaires
- Favoriser la continuité de l'accompagnement du salarié auprès des différents partenaires
- Rester en relais avec l'équipe pluridisciplinaire du service
- Pour les salariés en risque fort d'inaptitude sans maintien possible dans l'entreprise
- Suivi de situation individuelle :
- Effectuer le lien entre le médecin du travail, le salarié, les partenaires et l'employeur
- Participer avec les partenaires et le salarié au bilan d'action de prévention de la désinsertion professionnelle
- Activer les démarches administratives pour favoriser le parcours : certificat médical, visite de pré reprise et reprise, informations sur taux AT/MP, prévoyance ;
- Rédiger avec le salarié les courriers administratifs et montage de dossiers d'aides financières
- Faciliter l'accès aux droits sociaux lors de la procédure d'inaptitude
- Informer l'adhérent sur la procédure d'inaptitude, les droits connexes (invalidité, prévoyance, portabilité mutuelle, congés), la démarche à faire auprès de MIST (déclaration sur le portail)
- Suivi des dossiers orientés directement par le médecin du travail vers les partenaires
Participer à des instances de concertation et de décision des problématiques relatives au maintien en emploi, à la santé au travail, et toute problématique concernant le champ social de la santé au travail
Participer à la veille juridique et sociale pour apporter un appui à l'équipe pluridisciplinaire et à la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle
Compétences et qualités requises :
Connaissances en droit social
Connaissances des dispositifs d'accompagnement en maintien en emploi des partenaires
Connaissance en santé au travail
Vous disposez de qualité d'écoute, d'analyse, de communication, de capacités relationnelles, rédactionnelles, et appréciez le travail d'équipe.
Une expérience en santé au travail serait appréciée
