informations générales
En qualité d'assistant(e) social(e) inter-entreprises, vous devrez :
*Accompagner sur site et à distance les salariés sur toutes leurs fragilités :
- Accompagner à distance: vous répondrez par téléphone ou en visio aux questions sociales des salariés de tous nos clients liées notamment au logement, budget, handicap, famille, santé au travail,...en télétravail ou depuis le siège (75014)
- Vous serez amené(e) à prendre le relais de vos collègues dans l'accompagnement des salariés d'un de nos clients sur site, situé à Boulogne-Billancourt (92), 2 jours par semaine.
- Vous apporterez une réponse écrite en vous appuyant sur les outils Responsage
- Vous assurerez le suivi des salariés que vous accompagnez
* Suivre et entretenir les relations avec les partenaires :
- Vous interviendrez auprès des CSE et CSSCT des clients
- Vous travaillerez en collaboration avec des acteurs internes et externes
- Vous proposerez et participerez aux actions collectives de prévention et de communication adaptées aux problématiques rencontrées chez les clients
*Participer au développement des outils et de l'organisation:
- Vous contribuerez à l'évolution du Responsage Way
- Vous nourrirez la veille sociale dans le cadre des réunions dédiées
Les challenges des travailleurs sociaux Responsage :
La qualité : Pour notre équipe sociale, la priorité est la sérénité des salariés que nous accompagnons, grâce à une écoute active, sans jugement. Chaque travailleur social suit ses bénéficiaires, de la découverte du besoin à la résolution de la situation.
L'efficacité : Pour être la plus efficace possible, l'équipe sociale prend pleinement part au développement du Coach social (logiciel innovant créé par Responsage) et de la base de données en étant moteur et acteur de leurs évolutions. L'objectif : les rendre plus performants et plus maniables pour apporter la meilleure réponse aux salariés.
Le collectif : Rejoindre Responsage c'est travailler en équipe, monter en compétence grâce à ses collègues et faire grandir les autres. C'est être positif(ve), proactif(ve) et vouloir faire évoluer l'organisation pour répondre aux défis de notre croissance.
Chez Responsage, nous croyons que :
- L'on peut tous, un jour, avoir besoin d'aide pour résoudre un problème personnel
- Une écoute bienveillante fait la différence
- Un interlocuteur unique et expert peut traiter des situations diverses et complexes
- Quand les salariés ont moins de problèmes, l'entreprise va mieux
- L'on peut être créatif dans l'accompagnement social et inventif dans les solutions
- La technologie va révolutionner l'accompagnement social
Les avantages chez Responsage :
- Une prime annuelle sur objectifs
- Le télétravail et une allocation forfaitaire mensuelle pour le télétravail
. Accès à une plateforme CSE interentreprises (réduction billets.)
- Une carte de tickets restaurant pris en charge à 60%
- Une mutuelle santé prise en charge à 80%
- A votre arrivée une période de formation/intégration
- L'organisation et le travail en équipe, atouts de votre montée en compétence
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire*Accompagner sur site et à distance les salariés sur toutes leurs fragilités :
- Accompagner à distance: vous répondrez par téléphone ou en visio aux questions sociales des salariés de tous nos clients liées notamment au logement, budget, handicap, famille, santé au travail,...en télétravail ou depuis le siège (75014)
- Vous serez amené(e) à prendre le relais de vos collègues dans l'accompagnement des salariés d'un de nos clients sur site, situé à Boulogne-Billancourt (92), 2 jours par semaine.
- Vous apporterez une réponse écrite en vous appuyant sur les outils Responsage
- Vous assurerez le suivi des salariés que vous accompagnez
* Suivre et entretenir les relations avec les partenaires :
- Vous interviendrez auprès des CSE et CSSCT des clients
- Vous travaillerez en collaboration avec des acteurs internes et externes
- Vous proposerez et participerez aux actions collectives de prévention et de communication adaptées aux problématiques rencontrées chez les clients
*Participer au développement des outils et de l'organisation:
- Vous contribuerez à l'évolution du Responsage Way
- Vous nourrirez la veille sociale dans le cadre des réunions dédiées
Les challenges des travailleurs sociaux Responsage :
La qualité : Pour notre équipe sociale, la priorité est la sérénité des salariés que nous accompagnons, grâce à une écoute active, sans jugement. Chaque travailleur social suit ses bénéficiaires, de la découverte du besoin à la résolution de la situation.
L'efficacité : Pour être la plus efficace possible, l'équipe sociale prend pleinement part au développement du Coach social (logiciel innovant créé par Responsage) et de la base de données en étant moteur et acteur de leurs évolutions. L'objectif : les rendre plus performants et plus maniables pour apporter la meilleure réponse aux salariés.
Le collectif : Rejoindre Responsage c'est travailler en équipe, monter en compétence grâce à ses collègues et faire grandir les autres. C'est être positif(ve), proactif(ve) et vouloir faire évoluer l'organisation pour répondre aux défis de notre croissance.
Chez Responsage, nous croyons que :
- L'on peut tous, un jour, avoir besoin d'aide pour résoudre un problème personnel
- Une écoute bienveillante fait la différence
- Un interlocuteur unique et expert peut traiter des situations diverses et complexes
- Quand les salariés ont moins de problèmes, l'entreprise va mieux
- L'on peut être créatif dans l'accompagnement social et inventif dans les solutions
- La technologie va révolutionner l'accompagnement social
Les avantages chez Responsage :
- Une prime annuelle sur objectifs
- Le télétravail et une allocation forfaitaire mensuelle pour le télétravail
. Accès à une plateforme CSE interentreprises (réduction billets.)
- Une carte de tickets restaurant pris en charge à 60%
- Une mutuelle santé prise en charge à 80%
- A votre arrivée une période de formation/intégration
- L'organisation et le travail en équipe, atouts de votre montée en compétence
