Assistant(e) à la direction d'un établissement hôtelier

Vous assisterez le directeur de l'hôtel dans sa mission d'animation, de management, de gestion et de commercialisation

Il/elle participe à l'organisation de l'hôtel et manage son équipe dans le respect de la politique Talent et Culture de l'enseigne, tout en veillant au respect de la promesse client et des règlementations en vigueur.

Il/elle est présent sur le terrain auprès des équipes et des clients et est garant, avec le Directeur, de la qualité de l'ensemble des prestations fournies.
L'adjoint(e) de direction remplace le Directeur de l'hôtel en son absence.

Vous devez avoir des références dans :
- La technique métier et la relation client
- Commercial / vente
- Management des équipes / Implication transverse
- Gestion
- Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement

Maitrise de l'anglais obligatoire et autres compétences linguistiques appréciées
Aptitude à communiquer, à l'oral comme à l'écrit
Capacité à travailler efficacement sous pression et à s'adapter à un environnement de travail qui évolue
Travail en équipe, sens de l'initiative
Compétences organisationnelles