informations générales
Notre agence GERINTER PONTIVY recherche pour l'un de ses clients situés sur le secteur de ST GERAND : 1 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F pour rejoindre une équipe de 4 personnes.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion de l'administration du personnel : rédaction des documents contractuels, d'embauche, disciplinaire ou de sortie, organisation des visites médicales, préparation des éléments variables pour envoi au service paie ;
Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences et veiller à l'organisation des recyclages obligatoires.
Rédiger les annonces de recrutement, effectuer une préqualification des candidatures et assurer la gestion de l'intérim ;
Recenser les entretiens annuels et les analyser ;
Effectuer le suivi des indicateurs RH, des tableaux de bord et veille juridique RH ;
Actualiser les outils de communication RH (livret d'accueil, trombinoscope, organigramme) ;
Préparer les divers documents à remettre aux IRP.
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
PROFIL :
Vous avez une formation BAC+3 en ressources humaines avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine sur ce même type de poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d'écoute et votre rigueur.
La discrétion et la confidentialité sont des qualités que l'on vous attribue.
AVANTAGES :
Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + ticket restaurant + prime vacances + intéressement / participation avec abondement de l'employeur + avantages CSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion de l'administration du personnel : rédaction des documents contractuels, d'embauche, disciplinaire ou de sortie, organisation des visites médicales, préparation des éléments variables pour envoi au service paie ;
Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences et veiller à l'organisation des recyclages obligatoires.
Rédiger les annonces de recrutement, effectuer une préqualification des candidatures et assurer la gestion de l'intérim ;
Recenser les entretiens annuels et les analyser ;
Effectuer le suivi des indicateurs RH, des tableaux de bord et veille juridique RH ;
Actualiser les outils de communication RH (livret d'accueil, trombinoscope, organigramme) ;
Préparer les divers documents à remettre aux IRP.
La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
PROFIL :
Vous avez une formation BAC+3 en ressources humaines avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine sur ce même type de poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d'écoute et votre rigueur.
La discrétion et la confidentialité sont des qualités que l'on vous attribue.
AVANTAGES :
Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + ticket restaurant + prime vacances + intéressement / participation avec abondement de l'employeur + avantages CSE.
