informations générales
Vos missions seront d'assurer la gestion administrative et opérationnelle d'activités RH et intervenir en support au responsable administration du personnel dans l'accomplissement de ses missions.
A ce titre, vous serez en charge de :
- Recenser les documents administratifs nécessaires à l'embauche du personnel pour mise à disposition auprès des services concernés
- Assurer la saisie et la mise à jour des données du personnel sur les logiciels dédiés, à partir des informations contractuelles et/ou modifications demandées par les salariés
- Participer à l'établissement, la mise à jour et la diffusion du planning du personnel aux interlocuteurs concernés, compte tenu des différentes affaires
- Prendre en charge la gestion administrative des contrats d'intérims (vérification des éléments contractuels, des factures, des plannings etc) en veillant au respect des dispositions des contrats cadres et des besoins exprimés
- Contrôler les relevés d'heures hebdomadaires et effectuer la saisie informatique des pointages
- Vérifier les éléments des notes de frais conformément aux notes de services/relevés d'heures et effectuer la saisie dans les outils dédiés
- Renseigner ou rediriger les salariés vers les interlocuteurs concernés selon la demande (RH)
- Réaliser sur demande diverses activités administratives liées au besoin du service (absentéisme, heures travaillées, archivage etc)
35h semaine.
Rémunération 24 - 26 KEUR brut annuel. (Selon profil) Vous êtes Issu(e) d'une formation BAC + 2 en RH ou en gestion et/ou idéalement expérimenté(e) dans un poste similaire en secteur industriel (Métallurgie).
Outre les aspects techniques, doté(e) d'un bon relationnel allié à votre organisation, votre rigueur et votre goût pour le travail d'équipe, alors ce poste est fait pour vous.
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vous serez en charge de :
- Recenser les documents administratifs nécessaires à l'embauche du personnel pour mise à disposition auprès des services concernés
- Assurer la saisie et la mise à jour des données du personnel sur les logiciels dédiés, à partir des informations contractuelles et/ou modifications demandées par les salariés
- Participer à l'établissement, la mise à jour et la diffusion du planning du personnel aux interlocuteurs concernés, compte tenu des différentes affaires
- Prendre en charge la gestion administrative des contrats d'intérims (vérification des éléments contractuels, des factures, des plannings etc) en veillant au respect des dispositions des contrats cadres et des besoins exprimés
- Contrôler les relevés d'heures hebdomadaires et effectuer la saisie informatique des pointages
- Vérifier les éléments des notes de frais conformément aux notes de services/relevés d'heures et effectuer la saisie dans les outils dédiés
- Renseigner ou rediriger les salariés vers les interlocuteurs concernés selon la demande (RH)
- Réaliser sur demande diverses activités administratives liées au besoin du service (absentéisme, heures travaillées, archivage etc)
35h semaine.
Rémunération 24 - 26 KEUR brut annuel. (Selon profil) Vous êtes Issu(e) d'une formation BAC + 2 en RH ou en gestion et/ou idéalement expérimenté(e) dans un poste similaire en secteur industriel (Métallurgie).
Outre les aspects techniques, doté(e) d'un bon relationnel allié à votre organisation, votre rigueur et votre goût pour le travail d'équipe, alors ce poste est fait pour vous.
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