informations générales
Fleury-sur-Orne
Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un ASSISTANT FORMATION H/F pour l'un de ses clients, opérateur de transport de voyageurs, engagé pour une mobilité durable.
Dans le cadre d'un remplacement et pour une durée minimale de 4 mois (contrat pouvant être prolongé), vous avez en charge
- La mise en place et le déploiement du Plan de Développement des Compétences en identifiant les besoins de compétences conformes aux orientations et stratégies
- Déterminer les modalités du projet de formation( interne, externe, inter, intra, présentiel ou à distance)
- Définir le cahier des charges, analyser les propositions, sélectionner les prestation et définir le budget prévisionnel
- Gérer les relations avec les partenaires (professionnels et institutionnels)
- La gestion des formations : assurer les tâches logistiques et organiser les interventions des formateurs
- Assurer le suivi des stagiaires
Vous avez également en charge le suivi administratif et budgétaire de la formation :
- Relation avec l'OPCO, la gestion des facturations, la prise en charge des formalités administratives (absences, transports, repas) et légales (conventions, attestations, etc.)
Vous intervenez en renfort sur des missions RH comme le recrutement, l'administration RH (contrats, suivi des visites médicales, etc.)
Poste à pourvoir en intérim pour 4 mois (avec possibilité de renouvellement)
Poste à temps plein du Lundi au Vendredi.
Rémunération : 2 223,37EUR brut / mensuel + primes. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur des postes similaires (Ressources humaines et/ou formation)
Vous savez vous adapter rapidement.
Ce poste vous intéresse?
N'hésitez plus et postulez !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un remplacement et pour une durée minimale de 4 mois (contrat pouvant être prolongé), vous avez en charge
- La mise en place et le déploiement du Plan de Développement des Compétences en identifiant les besoins de compétences conformes aux orientations et stratégies
- Déterminer les modalités du projet de formation( interne, externe, inter, intra, présentiel ou à distance)
- Définir le cahier des charges, analyser les propositions, sélectionner les prestation et définir le budget prévisionnel
- Gérer les relations avec les partenaires (professionnels et institutionnels)
- La gestion des formations : assurer les tâches logistiques et organiser les interventions des formateurs
- Assurer le suivi des stagiaires
Vous avez également en charge le suivi administratif et budgétaire de la formation :
- Relation avec l'OPCO, la gestion des facturations, la prise en charge des formalités administratives (absences, transports, repas) et légales (conventions, attestations, etc.)
Vous intervenez en renfort sur des missions RH comme le recrutement, l'administration RH (contrats, suivi des visites médicales, etc.)
Poste à pourvoir en intérim pour 4 mois (avec possibilité de renouvellement)
Poste à temps plein du Lundi au Vendredi.
Rémunération : 2 223,37EUR brut / mensuel + primes. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur des postes similaires (Ressources humaines et/ou formation)
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- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
