informations générales
Adecco Remiremont recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications, basé à ST NABORD (88200), en CDI un Assistant Ressources Humaines (h/f).
Vos missions :
- Gestion administrative du personnel
- Participer au processus de recrutement et de sélection
- Gestion de la paie
- Gestion des habilitations et e la formation des salariés
- Relation avec les agences d'emplois pour les recrutement, établissement des offres d'emplois
- Développement de la marque employeur
- Suivi et contrôle du respect de la législation en vigueur
Type de contrat : CDI
Horaire : Temps plein, journée
Rémunération : 29000€ - 32000€ BRUT annuel
Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique avec de solides compétences en communication, gestion du temps, travail d'équipe, résolution de problèmes, adaptabilité. Du point de vue technique, une maîtrise de la gestion de la paie, du recrutement et de la sélection, de l'administration du personnel, de la gestion des conflits et de la rédaction des contrats de travail est requise.
Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein.
Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel !
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Gestion administrative du personnel
- Participer au processus de recrutement et de sélection
- Gestion de la paie
- Gestion des habilitations et e la formation des salariés
- Relation avec les agences d'emplois pour les recrutement, établissement des offres d'emplois
- Développement de la marque employeur
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Type de contrat : CDI
Horaire : Temps plein, journée
Rémunération : 29000€ - 32000€ BRUT annuel
Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique avec de solides compétences en communication, gestion du temps, travail d'équipe, résolution de problèmes, adaptabilité. Du point de vue technique, une maîtrise de la gestion de la paie, du recrutement et de la sélection, de l'administration du personnel, de la gestion des conflits et de la rédaction des contrats de travail est requise.
Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein.
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