informations générales
Vos missions seront :
- Coordonner et piloter les missions du pôle arrêtés.
- Manager son équipe (recrutement, intégration, accompagnement des équipes en postes, entretiens...).
- Mettre en place des procédures et des supports sur diverses thématiques.
- Contrôler la pertinence, l'application de ces procédures et l'organisation du pôle.
- Assister et former les comptables du pôle arrêtés.
- Analyser et garantir la qualité des données d'une situation.
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires.
- Elaborer le bilan et le compte de résultat de l'ensemble des filiales de son périmètre.
- Produire la liasse fiscale et les annexes de l'ensemble des filiales de son périmètre.
- Réviser les comptes notamment sur les écritures interfacées des logiciels internes.
- Lettrer les comptes liés à la paie et réaliser des états.
- Analyser les données d'une situation.
- Recenser les anomalies de restitution de données.
- Vérifier la cohérence des données restituées.
- Gérer les provisions, Lettrage des comptes de paie, état (autres que fournisseurs et clients).
- Transmettre des écritures d'abonnement : assiette annuelle, FNP Honoraires, Frais Généraux.
- Etablir des situations intermédiaires au 30 juin de chaque année.
- Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles.
- Contrôler et cadrer la TVA.
Titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la comptabilité ainsi d'une expérience de minimum 5 ans dans le management et dans la comptabilité.
Salaire : en fonction du profil. Titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la comptabilité ainsi d'une expérience de minimum 5 ans dans le management et de la comptabilité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Coordonner et piloter les missions du pôle arrêtés.
- Manager son équipe (recrutement, intégration, accompagnement des équipes en postes, entretiens...).
- Mettre en place des procédures et des supports sur diverses thématiques.
- Contrôler la pertinence, l'application de ces procédures et l'organisation du pôle.
- Assister et former les comptables du pôle arrêtés.
- Analyser et garantir la qualité des données d'une situation.
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires.
- Elaborer le bilan et le compte de résultat de l'ensemble des filiales de son périmètre.
- Produire la liasse fiscale et les annexes de l'ensemble des filiales de son périmètre.
- Réviser les comptes notamment sur les écritures interfacées des logiciels internes.
- Lettrer les comptes liés à la paie et réaliser des états.
- Analyser les données d'une situation.
- Recenser les anomalies de restitution de données.
- Vérifier la cohérence des données restituées.
- Gérer les provisions, Lettrage des comptes de paie, état (autres que fournisseurs et clients).
- Transmettre des écritures d'abonnement : assiette annuelle, FNP Honoraires, Frais Généraux.
- Etablir des situations intermédiaires au 30 juin de chaque année.
- Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles.
- Contrôler et cadrer la TVA.
Titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la comptabilité ainsi d'une expérience de minimum 5 ans dans le management et dans la comptabilité.
Salaire : en fonction du profil. Titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la comptabilité ainsi d'une expérience de minimum 5 ans dans le management et de la comptabilité.
