informations générales
Vesoul
L'association des Francas de Haute Saône recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
CDD de remplacement temps plein. Poste à pourvoir immédiatement.
Sous la responsabilité du Directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous êtes en charge de la gestion ressources humaines d'un secteur géographique.
Vous avez pour mission :
Administration
- Dossier du/des salarié(s) (fiche employé(e), documents obligatoires du/des salarié(s))
- Enregistrement du/des salarié(s) dans logiciel de paies (données personnelles et contrat de travail)
- DPAE
- Gestion du personnel de son entrée à sa sortie (fin de contrats, documents obligatoires,...)
- Gestion administrative (classement, archivage,...)
Paies
- Saisie des variables de paies
- Gestion des acomptes
- Gestion des fiches d'heures mensuelles du salarié/ des salariés
- Enregistrement des différents éléments de paies : absences maladie, maternité, paternité, accident de travail, accident de trajet, congés sans solde, congés payés, jours d'évènement, jour enfant malade, heures complémentaires, heures supplémentaires, indemnité(s) liée(s) au(x) contrat(s)
- Mise sous pli des paies
- Gestion de mi-temps thérapeutique
- Suivi des congés payés
- Informations auprès des salariés (appels, mails)
- Gestion des saisies sur salaire
- Gestion des arrêts
- Suivi IJSS (contrôle de subrogation)
- Elaboration et suivi du/des dossier(s) AG2R
- Gestion de la mutuelle (dispense, affiliation, radiation)
Un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes.
Vous êtes reconnu(e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
- Bac professionnel Gestion Administration
- Bac + 2 RH ou équivalent (Exemple : CGO)
- Connaissance du logiciel de paies CEGID
- Expérience souhaitée
Rémunération :
Statut non-cadre (groupe C indice 295 de la CCNE)
La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat, 2052.32€ brut mensuel.
Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise
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Sous la responsabilité du Directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous êtes en charge de la gestion ressources humaines d'un secteur géographique.
Vous avez pour mission :
Administration
- Dossier du/des salarié(s) (fiche employé(e), documents obligatoires du/des salarié(s))
- Enregistrement du/des salarié(s) dans logiciel de paies (données personnelles et contrat de travail)
- DPAE
- Gestion du personnel de son entrée à sa sortie (fin de contrats, documents obligatoires,...)
- Gestion administrative (classement, archivage,...)
Paies
- Saisie des variables de paies
- Gestion des acomptes
- Gestion des fiches d'heures mensuelles du salarié/ des salariés
- Enregistrement des différents éléments de paies : absences maladie, maternité, paternité, accident de travail, accident de trajet, congés sans solde, congés payés, jours d'évènement, jour enfant malade, heures complémentaires, heures supplémentaires, indemnité(s) liée(s) au(x) contrat(s)
- Mise sous pli des paies
- Gestion de mi-temps thérapeutique
- Suivi des congés payés
- Informations auprès des salariés (appels, mails)
- Gestion des saisies sur salaire
- Gestion des arrêts
- Suivi IJSS (contrôle de subrogation)
- Elaboration et suivi du/des dossier(s) AG2R
- Gestion de la mutuelle (dispense, affiliation, radiation)
Un fort sens relationnel ainsi que de la pédagogie seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes.
Vous êtes reconnu(e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
- Bac professionnel Gestion Administration
- Bac + 2 RH ou équivalent (Exemple : CGO)
- Connaissance du logiciel de paies CEGID
- Expérience souhaitée
Rémunération :
Statut non-cadre (groupe C indice 295 de la CCNE)
La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat, 2052.32€ brut mensuel.
Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise
