informations générales
Château-du-Loir
Vos missions:
- Participation au processus de recrutement des salariés permanents (rédaction et publication
d'annonces, gestion des candidatures)
- Sélection des profils en collaboration avec la direction
- Préparation des contrats de travail et gestion des dossiers personnel des permanents
- Suivi des absences, congés et plannings des permanents.
- Participation avec tableau de bord à la gestion de la paie : collecte des variables de paie,
transmission des informations aux services concernés, suivi avec la médecine du travail.
- Organisation du plan de formations internes et suivi des formations externes pour l'équipe de
permanents
- Suivi des tableaux de bord RH et mise à jour des indicateurs (masse salariale, taux de
participation aux formations .)
Compétences requises :
- Bonne maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des bases du droit du travail
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens de l'organisation et rigueur
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Qualités recherchées :
- Obligation de discrétion et respect de confidentialité
- Esprit d'équipe et sens du service
- Réactivité et autonomie