informations générales
Nous recherchons un assistant RH H/F pour l'un de nos adhérents du secteur de la métallurgie pour un CDD d'1 mois.
Rattaché(e) à la DRH du site, vos missions seront:
Recrutement interne :
Établir la définition du poste et le profil du candidat avec le manager ayant exprimé un besoin.
Sélection des candidats et pilotage des entretiens avec les candidats et le hiérarchique
Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
Intégration des nouveaux embauchés :
Préparer les documents contractuels permettant à l'entreprise d'intégrer le candidat, comme les contrats de travail en fonction de la typologie de candidat, déclarations d'embauche et tout le dossier d'accueil avec les règles de l'entreprise (règlement intérieur).
Coordonner avec les services impliqués les besoins en matériels (informatique, téléphonique, véhicule..)
Réaliser en présentiel l'accueil RH et administratifs et assurer le suivi pendant la période d'essai
Gestion administrative des intérimaires:
Suivi des contrats de mise à disposition
Suivi des temps et envoi des heures travaillées
Contrôle des factures
Suivi des collaborateurs et analyse des données RH:
Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
Gérer et enregistrer toute nouvelle information professionnelle concernant les collaborateurs et articuler les documents légaux adéquats (avenant, médecine du travail) à transmettre aux salariés
Gestion du courrier
Horaire de journée du lundi au vendredi (35h/sem), pause de 45 min. Ce qu'il vous faut pour réussir:
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous disposez d'une formation (master ou licence) dans le domaine des RH,...
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous êtes reconnu(e ) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens de la communication.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la DRH du site, vos missions seront:
Recrutement interne :
Établir la définition du poste et le profil du candidat avec le manager ayant exprimé un besoin.
Sélection des candidats et pilotage des entretiens avec les candidats et le hiérarchique
Rédiger des synthèses d'entretien présentant les points forts et les points faibles d'une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
Intégration des nouveaux embauchés :
Préparer les documents contractuels permettant à l'entreprise d'intégrer le candidat, comme les contrats de travail en fonction de la typologie de candidat, déclarations d'embauche et tout le dossier d'accueil avec les règles de l'entreprise (règlement intérieur).
Coordonner avec les services impliqués les besoins en matériels (informatique, téléphonique, véhicule..)
Réaliser en présentiel l'accueil RH et administratifs et assurer le suivi pendant la période d'essai
Gestion administrative des intérimaires:
Suivi des contrats de mise à disposition
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Contrôle des factures
Suivi des collaborateurs et analyse des données RH:
Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
Gérer et enregistrer toute nouvelle information professionnelle concernant les collaborateurs et articuler les documents légaux adéquats (avenant, médecine du travail) à transmettre aux salariés
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Horaire de journée du lundi au vendredi (35h/sem), pause de 45 min. Ce qu'il vous faut pour réussir:
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous disposez d'une formation (master ou licence) dans le domaine des RH,...
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous êtes reconnu(e ) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens de la communication.
