informations générales
Charenton-le-Pont
Véritable bras droit de la fondatrice de l'entreprise, vos missions s'articuleront autour de trois pôles principaux : l'administration du personnel, le recrutement et la formation.
Recrutement
- Vous devrez prendre en charge de façon autonome le recrutement
- Diffusion des offres, sourcing, recherche de nouveaux canaux de recrutement
- Pré-sélection des candidats (tri CV, entretien téléphonique.)
- Entretiens collectifs et individuels
Formation :
- Définition du plan de formation de la société
- Développer les compétences des collaborateurs
- Mise en place et suivi des formations
- Enregistrement des demandes de prise en charge OPCO
Administration du personnel :
- La gestion administrative des salariés
- La création et mise à jour des dossiers personnels des nouveaux collaborateurs et archivage des dossiers des collaborateurs sortants ;
- L'établissement et suivi des contrats, des DPAE ;
- La préparation des attestations employeurs, attestation mutuelle, attestations diverses
- Réponses aux questions des salariés
Profil recherché :
- Vous êtes actuellement en école de commerce, en droit social ou en Ressources humaines
Niveau minimum : bac +3
- Maîtrise de Word, Excel, Etc.
- Organisé(e), vous êtes curieus(e) et avez le sens des responsabilités
- Vous avez une première expérience effective dans le recrutement ou dans l'ADP
Lieu de travail : agence de Charenton déplacements possible dans notre agence du 13ème
Contrat : Alternance, Apprentissage, contrat pro,
Date de début approximative : ASAP
Durée contrat : 12 à 24 mois
Vous souhaitez en savoir plus sur Ambrille ? Rendez-vous sur notre site !
https://www.ambrille.fr/
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Expérience:
Avoir une première expérience en recrutement