informations générales
Saint-Denis
Les missions:
- Gestion administrative du personnel
- Gestion opérationnelle du personnel
- Assurer la conformité avec la législation sociale
Les compétences dominantes :
- Maitrise de l'outil informatique et de la bureautique ( word, excel; access, powerpoint)
- Connaissance pointue des ressources humaines et de la réglementation en vigueur
- Connaissance de la paie et de ses éléments variables
- Connaissance du milieu des services à la personne
-Rigueur, dynamisme et polyvalence
-Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Qualités requises : Polyvalence, méthodologie, rigueur, excellentes qualités relationnelles, maîtrise de la législation sociale, discrétion