informations générales
Almont-les-Junies
CDI
Vous assurez un accompagnement de proximité pour les salariés et les managers, vous serrez le relai RH des équipes :
- Administration du personnel
Préparation des éléments d'embauche, constitution et suivi des dossiers
Gestion des visites médicales et suivi disciplinaire
-Intégration & formation
Préparation des arrivées, coordination de l'intégration avec les managers
Suivi des formations au poste et du plan de développement des compétences
- Gestion des temps & paie
Saisie et suivi des pointages sur Kelio
Transmission des éléments variables au service paie
- Gestion des intérimaires
Relation avec les agences, sélection des profils
Accueil, suivi des heures et contrôle des factures
- Formation
Participation au déploiement du plan de formation
Suivi des actions et relations avec les organismes