informations générales
Nous recherchons un assistant RH (H/F) pour renforcer l'équipe Ressources humaines de notre client IPSEN Signes, industrie pharmaceutique renommée.
Vos missions sont les suivantes :
- Au quotidien, suivi et centralisation des besoins en ressources intérim auprès des managers.
- Contact avec les agences d'intérim pour assurer le suivi des contrats, bilans de missions, analyse des fins de missions, reporting et KPI avec tableaux croisés dynamiques Excel.
- Présentation mensuelle devant la Direction du point intérim avec transmission des dépenses, prévisions et budget.
- Edition des commandes d'intérim via PIXID et audit des dossiers salariés.
- Gestion administrative des intérimaires (suivi des VM notamment).
- Intégration des nouveaux entrants le lundi, avec en amont la gestion des badges, mails d'arrivée au service et accès informatiques.
- Prévention et prise en charge d'éventuels conflits ou dysfonctionnements intérim.
Poste 28h/sem (4jours/5) - Horaires 9h -17h avec 1h de pause.
Rémunération selon profil, entre 1800 et 1900EUR bruts (prime de 13ème mois inclus) pour 28h/sem
Accès au restaurant d'entreprise pour un coût salarié moyen de 4 à 5EUR/repas (7EUR pris en charge par IPSEN).
Titulaire d'un diplôme Minimum BAC+2 en Ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience en recrutement, acquise en entreprise ou au sein d'une agence d'emploi ainsi qu'en gestion RH.
Vous avez l'esprit d'analyse, une capacité d'écoute importante, une hauteur d'esprit et une agilité qui vous permet de prendre en charge vos missions en autonomie.
Vous maîtrisez l'informatique, et notamment les Tableaux croisés dynamiques Excel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions sont les suivantes :
- Au quotidien, suivi et centralisation des besoins en ressources intérim auprès des managers.
- Contact avec les agences d'intérim pour assurer le suivi des contrats, bilans de missions, analyse des fins de missions, reporting et KPI avec tableaux croisés dynamiques Excel.
- Présentation mensuelle devant la Direction du point intérim avec transmission des dépenses, prévisions et budget.
- Edition des commandes d'intérim via PIXID et audit des dossiers salariés.
- Gestion administrative des intérimaires (suivi des VM notamment).
- Intégration des nouveaux entrants le lundi, avec en amont la gestion des badges, mails d'arrivée au service et accès informatiques.
- Prévention et prise en charge d'éventuels conflits ou dysfonctionnements intérim.
Poste 28h/sem (4jours/5) - Horaires 9h -17h avec 1h de pause.
Rémunération selon profil, entre 1800 et 1900EUR bruts (prime de 13ème mois inclus) pour 28h/sem
Accès au restaurant d'entreprise pour un coût salarié moyen de 4 à 5EUR/repas (7EUR pris en charge par IPSEN).
Titulaire d'un diplôme Minimum BAC+2 en Ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience en recrutement, acquise en entreprise ou au sein d'une agence d'emploi ainsi qu'en gestion RH.
Vous avez l'esprit d'analyse, une capacité d'écoute importante, une hauteur d'esprit et une agilité qui vous permet de prendre en charge vos missions en autonomie.
Vous maîtrisez l'informatique, et notamment les Tableaux croisés dynamiques Excel.
