informations générales
Création de poste en CDI pour son Siège Social basé à Angers.
Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines dans une bonne ambiance de travail d'équipe et d'échanges, dédiée à accompagner les collaborateurs des Agences et des Services de l'entreprise ainsi que les managers.
En appui de la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez dans les missions ressources humaines suivantes :
->Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences :
- Vous avez en charge l'élaboration du catalogue de formation, la gestion administrative et l'organisation logistique de la formation
- Vous êtes en veille active sur la recherche d'organismes et de solutions innovantes ainsi que de nouvelles formations afin de contribuer à la montée en compétences des collaborateurs
-> En collaboration et en appui, vous intervenez sur les missions de recrutement :
- Vous rédigez les offres d'emploi en innovant les contenus : visuels et vidéos
- Vous définissez la stratégie de sourcing : diffusion des offres, chasse sur les différents jobboards, réseaux sociaux et écoles
- Vous pré-sélectionnez les candidats afin d'organiser les entretiens de recrutement
- Vous participez aux entretiens téléphoniques et physiques
- Vous assurez le suivi du candidat jusqu'à son intégration en gérant la partie administrative : traitement des dossiers/documents administratifs
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la formation et du recrutement.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition pour le développement de pratiques innovantes.
Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous faites preuve de discrétion et vous êtes dynamique et impliqué.e.
Quelques déplacements sont à prévoir dans les agences du Maine et Loire
Les petits + :
* Rémunération : part fixe + part variable collective
* De nombreux avantages (Télétravail, CSE .)
* 54 jours de Congés et RTT
* Conditions de travail agréables dans une entreprise à taille humaine
* Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
* Poste basé au Siège social, très proche du centre-ville d'Angers : avec parking privé et sécurisé
* Une politique de formation soutenue
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intégrez l'équipe Ressources Humaines dans une bonne ambiance de travail d'équipe et d'échanges, dédiée à accompagner les collaborateurs des Agences et des Services de l'entreprise ainsi que les managers.
En appui de la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez dans les missions ressources humaines suivantes :
->Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences :
- Vous avez en charge l'élaboration du catalogue de formation, la gestion administrative et l'organisation logistique de la formation
- Vous êtes en veille active sur la recherche d'organismes et de solutions innovantes ainsi que de nouvelles formations afin de contribuer à la montée en compétences des collaborateurs
-> En collaboration et en appui, vous intervenez sur les missions de recrutement :
- Vous rédigez les offres d'emploi en innovant les contenus : visuels et vidéos
- Vous définissez la stratégie de sourcing : diffusion des offres, chasse sur les différents jobboards, réseaux sociaux et écoles
- Vous pré-sélectionnez les candidats afin d'organiser les entretiens de recrutement
- Vous participez aux entretiens téléphoniques et physiques
- Vous assurez le suivi du candidat jusqu'à son intégration en gérant la partie administrative : traitement des dossiers/documents administratifs
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la formation et du recrutement.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition pour le développement de pratiques innovantes.
Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous faites preuve de discrétion et vous êtes dynamique et impliqué.e.
Quelques déplacements sont à prévoir dans les agences du Maine et Loire
Les petits + :
* Rémunération : part fixe + part variable collective
* De nombreux avantages (Télétravail, CSE .)
* 54 jours de Congés et RTT
* Conditions de travail agréables dans une entreprise à taille humaine
* Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
* Poste basé au Siège social, très proche du centre-ville d'Angers : avec parking privé et sécurisé
* Une politique de formation soutenue
