informations générales
Vos missions principales sont :
- D'assister dans le processus de recrutement .
- De gérer les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.).
- De participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH.
- D'assurer le suivi des formations et des évaluations du personnel.
- De contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
- De préparer et traiter les bulletins de paie.
- D'assurer le suivi des heures travaillées, des absences et des congés payés. Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - NeutralitéVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)