informations générales
Merville
Nous recherchons un ou une candidate à former pour renforcer notre équipe sur les missions suivantes :
- Gérer le personnel : documents d'embauche, déclarations, autorisation de travail, dossier personnel, etc.
- Répondre aux demandes ponctuelles : Congés payés, mutuelle, etc.
- Gérer les absences (pointages, congés payés, maladie, etc.)
- Préparer les variables de paies
- Contribuer à la politique sociale de l'entreprise
- Organiser et mettre en oeuvre les opérations de recrutement et d'intégration
- Gestion administrative et financière du plan de développement des compétences
Liste non exhaustive.
Début de contrat : décembre 2024 ou janvier 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Gérer le personnel : documents d'embauche, déclarations, autorisation de travail, dossier personnel, etc.
- Répondre aux demandes ponctuelles : Congés payés, mutuelle, etc.
- Gérer les absences (pointages, congés payés, maladie, etc.)
- Préparer les variables de paies
- Contribuer à la politique sociale de l'entreprise
- Organiser et mettre en oeuvre les opérations de recrutement et d'intégration
- Gestion administrative et financière du plan de développement des compétences
Liste non exhaustive.
Début de contrat : décembre 2024 ou janvier 2025.
