informations générales
Parlan
Notre établissement recherche dans le cadre d'un contrat d'alternance un assistant ressources humaines (h/f).
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau 6 (licence Gestion des Ressources Humaines ou droit social, BUT), connaissances en technique paie.
Maîtrise des outils bureautiques et applications logiciels, réglementations en vigueur, volet formation, qualités rédactionnelles. Discrétion, rigueur, sens du relationnel, communication, travail en équipe, priorisation seront des atouts indispensables pour évoluer au sein de notre PME.
Missions :
- Concourir à la gestion administrative et RH
- Participer au processus de production paie
- Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les canaux de diffusion pertinents, convocations et participation à des entretiens de recrutement, rédaction des contrats de travail (sous supervision), envoi des réponses négatives aux candidatures
- Élaboration d'un livret d'accueil, envoi des réponses négatives à candidatures.
- Formation : aide à l'élaboration du plan de développement des compétences, mise en œuvre des actions de formations, suivi logistique et organisationnel, vérification des facturations et notes de frais, demandes de prises en charge et de remboursement auprès de l'OPCO Santé, suivi du budget alloué à la formation, renseignement aux salariés.
- Administration du personnel : élaboration de courriers, suivi de l'absentéisme et des mouvements du personnel. Gestion des plannings, Collecte et suivi des entretiens individuels.
- Gestion administrative des stagiaires et intérimaires (contact avec les écoles ou les agences d'intérim, établissement des conventions de stage ou contrats, suivi des heures, engagements juridiques et indemnisation / facturation.).
-Lors de votre intégration, vous devrez apprendre à utiliser LUCCA, une solution progiciel RH.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau 6 (licence Gestion des Ressources Humaines ou droit social, BUT), connaissances en technique paie.
Maîtrise des outils bureautiques et applications logiciels, réglementations en vigueur, volet formation, qualités rédactionnelles. Discrétion, rigueur, sens du relationnel, communication, travail en équipe, priorisation seront des atouts indispensables pour évoluer au sein de notre PME.
Missions :
- Concourir à la gestion administrative et RH
- Participer au processus de production paie
- Rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les canaux de diffusion pertinents, convocations et participation à des entretiens de recrutement, rédaction des contrats de travail (sous supervision), envoi des réponses négatives aux candidatures
- Élaboration d'un livret d'accueil, envoi des réponses négatives à candidatures.
- Formation : aide à l'élaboration du plan de développement des compétences, mise en œuvre des actions de formations, suivi logistique et organisationnel, vérification des facturations et notes de frais, demandes de prises en charge et de remboursement auprès de l'OPCO Santé, suivi du budget alloué à la formation, renseignement aux salariés.
- Administration du personnel : élaboration de courriers, suivi de l'absentéisme et des mouvements du personnel. Gestion des plannings, Collecte et suivi des entretiens individuels.
- Gestion administrative des stagiaires et intérimaires (contact avec les écoles ou les agences d'intérim, établissement des conventions de stage ou contrats, suivi des heures, engagements juridiques et indemnisation / facturation.).
-Lors de votre intégration, vous devrez apprendre à utiliser LUCCA, une solution progiciel RH.
