informations générales
Vous aurez pour missions principale d'assister la Responsable des Ressources Humaines
Pour cela, vos tâches seront :
- Planifier des visites médicales et envoi des convocations
- Gestion des DPAE et Affiliation des salariés aux différents organismes sociaux, demande de carte BTP, préparation des dossiers mutuelle
- Gestion et suivi des formations réglementaires (Habilitations éléctriques, CACES, SST, etc.)
- Rédaction des titres d'habilitations
- Préparation des dossiers de demande de prise en charge des formations et suivi des remboursements
- Rédaction de note de service
- Envoi des relevés d'heures des intérimaires aux agences d'intérim et vérification des factures mensuelles
- Mise à jour du registre du personnel
- Saisie du planning des congés
- Aide à la préparation des élections CSE
- Mise à jour des tableaux de bord
- Gestion des heures d'insertion
Cette liste de tâches est non exhaustive. Des tâches complémentaires peuvent vous être demandées, en lien avec l'intitulé de votre poste.
Profil recherché :
Vous êtes détenteur d'un BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines,
Et/ou de 3 ans d'expériences en gestion administrative du personnel (dans le secteur BTP serait fortement appréciée)
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre discrétion.
Des qualités nécessaires d'organisation et de planification sont de rigueur pour la bonne gestion de vos tâches sur le poste.
Vous êtes à l'aise avec l'usage de l'outil informatique (WORD, EXCEL, Internet)
La connaissance du logiciel SAGE 100 serait un réel atout.
Vous vous êtes reconnu dans la description du poste ? Alors n'hésitez plus, et candidatez !