Assistant / Assistante ressources humaines

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informations générales

Recrutement : identification des besoins, sélection et suivi des candidats avec les managers.
Administration du personnel : gestion des dossiers d'embauche, contrats et suivi disciplinaire.
Suivi des apprentis.
Gestion de projets RH : participation aux projets RH stratégiques selon les enjeux internes.
Support aux managers : accompagnement sur les problématiques RH quotidiennes.
Suivi des indicateurs RH.
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