informations générales
La Réunion
En tant qu' Assistant ressources humaines au sein de Morgabine Hospitality, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des talents de notre groupe hôtelier. Vous serez chargé.e de soutenir les équipes opérationnelles dans leurs missions quotidiennes, tout en contribuant à la mise en œuvre des politiques et stratégies RH de l'entreprise.
Intégrant une équipe de 4 personnes, vos missions incluront la participation aux processus de recrutement, de l'intégration des nouveaux employés à la gestion des carrières et des performances en passant par la gestion administrative et des variables de paie. Vous serez également chargé.e de la coordination des formations internes et externes, ainsi que de la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise.
Vous participerez activement à l'amélioration continue des pratiques RH, en proposant des solutions innovantes et en veillant à leur mise en œuvre. Vous serez en contact direct avec les managers et les employés, et devrez faire preuve de disponibilité et d'autonomie pour répondre aux besoins variés de notre organisation.
Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où l'hospitalité locale et la valorisation du patrimoine réunionnais sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé et de possibilités d'évolution au sein de notre groupe.
Savoirs :
* Cet emploi est accessible à partir d'un niveau bac + 2 minimum en Ressources Humaines ou un titre professionnel niveau V
* Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie restauration serait un +
Savoir-faire :
* Maîtrise de l'outil informatique et numérique et des logiciels de GTA et paie
* Maitrise de la gestion administrative du personnel
* Connaissance en droit du travail et utilisation des CCN
Savoir-être :
* Sens de l'écoute et aisance relationnelle
* Convivialité et bienveillance
* Disponibilité et autonomie
* Capacité de résilience
* Sens de la discrétion et de la confidentialité
* Rigueur et organisation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégrant une équipe de 4 personnes, vos missions incluront la participation aux processus de recrutement, de l'intégration des nouveaux employés à la gestion des carrières et des performances en passant par la gestion administrative et des variables de paie. Vous serez également chargé.e de la coordination des formations internes et externes, ainsi que de la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise.
Vous participerez activement à l'amélioration continue des pratiques RH, en proposant des solutions innovantes et en veillant à leur mise en œuvre. Vous serez en contact direct avec les managers et les employés, et devrez faire preuve de disponibilité et d'autonomie pour répondre aux besoins variés de notre organisation.
Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où l'hospitalité locale et la valorisation du patrimoine réunionnais sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé et de possibilités d'évolution au sein de notre groupe.
Savoirs :
* Cet emploi est accessible à partir d'un niveau bac + 2 minimum en Ressources Humaines ou un titre professionnel niveau V
* Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie restauration serait un +
Savoir-faire :
* Maîtrise de l'outil informatique et numérique et des logiciels de GTA et paie
* Maitrise de la gestion administrative du personnel
* Connaissance en droit du travail et utilisation des CCN
Savoir-être :
* Sens de l'écoute et aisance relationnelle
* Convivialité et bienveillance
* Disponibilité et autonomie
* Capacité de résilience
* Sens de la discrétion et de la confidentialité
* Rigueur et organisation
