informations générales
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un module SIRH complexe, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD d'une durée de 8 mois à pourvoir dès janvier 2025.
Missions :
Au sein d'une équipe de 2 collaborateurs en charge de la gestion des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes :
- Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte...
- Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai..
- Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.)
- Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH
- Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ;
- Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ;
- Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties
- Trier, classer, numériser (dossiers, documents...)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures
- Rédiger des courriers administratifs RH
- Gérer les absences et le suivi
- Assurer le suivi du dossier prévoyance
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
- Participe à la recherche d'alternant et de stagiaire
Conditions :
- CCN 66.
- Salaire selon compétences et expérience dans le champ professionnel.
- Poste basé à Saint-Sever.
Profil :
- Maitrise du pack office (Excel et Word).
- Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable.
- Discrétion et capacité d'écoute.
- Autonomie et adaptation.
- Rigueur.
- Niveau BTS minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de Mme CHAIBI Nadia, Responsable des Ressources Humaines, par courriel uniquement - nchaibi@caps76.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Au sein d'une équipe de 2 collaborateurs en charge de la gestion des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes :
- Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte...
- Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai..
- Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.)
- Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH
- Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ;
- Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ;
- Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties
- Trier, classer, numériser (dossiers, documents...)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures
- Rédiger des courriers administratifs RH
- Gérer les absences et le suivi
- Assurer le suivi du dossier prévoyance
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
- Participe à la recherche d'alternant et de stagiaire
Conditions :
- CCN 66.
- Salaire selon compétences et expérience dans le champ professionnel.
- Poste basé à Saint-Sever.
Profil :
- Maitrise du pack office (Excel et Word).
- Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable.
- Discrétion et capacité d'écoute.
- Autonomie et adaptation.
- Rigueur.
- Niveau BTS minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de Mme CHAIBI Nadia, Responsable des Ressources Humaines, par courriel uniquement - nchaibi@caps76.fr
