informations générales
Le cabinet ADECCO recherche pour son client, cabinet comptable, le profil suivant :
Gestionnaire de paie cabinet H/F en CDI
Élaboration des bulletins de paie : Collecte des informations, calcul des salaires et cotisations, édition des bulletins en conformité avec les lois et conventions collectives.
Déclarations sociales et fiscales : Préparation et envoi des déclarations sociales et fiscales, respect des échéances légales.
Administration du personnel : Gestion des dossiers salariés, suivi des absences, conseil sur les obligations légales.
Conseil et accompagnement : Soutien et conseils aux clients sur la paie et les ressources humaines, optimisation des charges sociales.
Veille juridique et sociale : Suivi des évolutions législatives, adaptation des processus, information des clients.
Gestion des outils de paie : Utilisation et paramétrage des logiciels de paie, formation des clients, mise à jour des outils.
Audit et contrôle : Réalisation d'audits internes, mise en place de contrôles, analyse des écarts.
Formation et développement : Participation à des formations continues, formation des nouveaux collaborateurs et clients, amélioration des processus.
Vous êtes gestionnaire de paie chez un prestataire d'externalisation de la paie ou en entreprise avec une dimension multi-conventions.
Vous êtes formé aux différentes réglementations et obligations sociales. Vous disposez d'une connaissance des conventions collectives ainsi que des spécificités métiers.
Vous êtes rigoureux, curieux, dynamique. Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre sens du service clients seront les garants d'une intégration réussie.
Informations pratiques :
- Poste à pourvoir au plus vite, en CDI,
- Rémunération : 30 à 35k€ brut annuel à définir selon profil,
- Avantages : télétravail, participation, carte ticket restaurant, téléphone professionnel, ...
Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez avec un CV à jour !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestionnaire de paie cabinet H/F en CDI
Élaboration des bulletins de paie : Collecte des informations, calcul des salaires et cotisations, édition des bulletins en conformité avec les lois et conventions collectives.
Déclarations sociales et fiscales : Préparation et envoi des déclarations sociales et fiscales, respect des échéances légales.
Administration du personnel : Gestion des dossiers salariés, suivi des absences, conseil sur les obligations légales.
Conseil et accompagnement : Soutien et conseils aux clients sur la paie et les ressources humaines, optimisation des charges sociales.
Veille juridique et sociale : Suivi des évolutions législatives, adaptation des processus, information des clients.
Gestion des outils de paie : Utilisation et paramétrage des logiciels de paie, formation des clients, mise à jour des outils.
Audit et contrôle : Réalisation d'audits internes, mise en place de contrôles, analyse des écarts.
Formation et développement : Participation à des formations continues, formation des nouveaux collaborateurs et clients, amélioration des processus.
Vous êtes gestionnaire de paie chez un prestataire d'externalisation de la paie ou en entreprise avec une dimension multi-conventions.
Vous êtes formé aux différentes réglementations et obligations sociales. Vous disposez d'une connaissance des conventions collectives ainsi que des spécificités métiers.
Vous êtes rigoureux, curieux, dynamique. Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre sens du service clients seront les garants d'une intégration réussie.
Informations pratiques :
- Poste à pourvoir au plus vite, en CDI,
- Rémunération : 30 à 35k€ brut annuel à définir selon profil,
- Avantages : télétravail, participation, carte ticket restaurant, téléphone professionnel, ...
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