informations générales
Nous recrutons pour un contrat de 11 mois un Assistant paie H/F dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Vos missions:
Paie:
- Vérification des fiches salariés (type de contrat, taux horaire, mutuelle.)
- Affiliation des salariés en DSN et mutuelle/prévoyance
- Relance aux entreprises des éléments de pointages et émargements auprès des organismes de formation
- Saisie des éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie (congés payés, arrêts maladie, absences.)
- Suivi administra)f du personnel : déclarer les arrêts de travail par DSN et prévoyance, déclarer les congés paternité
- Créer les DSN événementielles (solde de tout compte, nouvelle embauche, arrêt de travail)
- Editer les documents de solde de tout compte
- Répondre aux salariés pour les questions relatives à leur bulletin de salaire
- Gérer les acomptes
- Contrôler et traiter les demandes de remboursement des salariés
- Contrôler, analyser, valider et déclarer la paie
Administration/comptabilité:
- Gérer la facturation client
- Gérer la facturation OPCO (contrôle des émargements, saisie des accompagnements, facturation)
- Comptabiliser les factures de formation
- Gérer les aides à l'emploi
- Gérer les réclamations clients relatives aux factures de mise à disposition
- Gérer l'administratif et le courrier
- Assurer la veille réglementaire
Votre profil:
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires.
Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus.
Vous vous démarquez par votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe.
Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation.