informations générales
Bobigny
Entreprise : Ressources Formation
Poste : Assistant(e) Paie
Lieu : Bobigny (93)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
A propos de nous :
Ressources Formation est un organisme de formation multisites qui contribue à l'insertion socio professionnelle des publics demandeurs d'emploi, salariés et primo-arrivants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès.
Description du poste :
En tant qu'Assistant(e) Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez pour missions principales :
- Saisie et vérification des éléments de paie : Collecte, saisie et contrôle des données variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Vérification des bulletins de salaire : Participation à la préparation et l'édition des fiches de paie en respectant les délais et la réglementation en vigueur.
- Suivi des déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite).
- Gestion administrative des dossiers salariés : Création, mise à jour et suivi des dossiers administratifs et des mouvements de personnel (entrées, sorties)
- Gestion des factures : Collecte, vérification et saisie des factures
- Elaborer des documents de synthèse : Tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Etablir les attestions courantes : Certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.
- Support aux questions des salariés : Réponse aux questions relatives à la paie et aux aspects administratifs (fiches de paie, cotisations, etc.).
Profil recherché :
Formation : Bac +5 en gestion, paie, RH ou équivalent.
Expérience : 2 ans d'expérience minimum en paie ou en administration du personnel.
Compétences techniques : Maîtrise du logiciel de paie Silae et maîtrise d'Excel.
Qualités personnelles : Rigueur, pour s'assurer de ne faire aucune erreur relative à la paie des salariés / Discrétion, pour manipuler en toute confiance des informations confidentielles et sensibles relatives aux salariés et qui ne doivent être divulguées sous aucun prétexte
Conditions du poste :
Déplacements ponctuels sur toute l'Ile-de-France
2.500€ brut/mensuel + mutuelle + prévoyance + transports pris en charge à 50% + tickets-restaurants facultatifs de 6,50€ /jour pris en charge à 50%
Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux critères recherchés, envoyez-nous votre CV à jour !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste : Assistant(e) Paie
Lieu : Bobigny (93)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
A propos de nous :
Ressources Formation est un organisme de formation multisites qui contribue à l'insertion socio professionnelle des publics demandeurs d'emploi, salariés et primo-arrivants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès.
Description du poste :
En tant qu'Assistant(e) Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez pour missions principales :
- Saisie et vérification des éléments de paie : Collecte, saisie et contrôle des données variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Vérification des bulletins de salaire : Participation à la préparation et l'édition des fiches de paie en respectant les délais et la réglementation en vigueur.
- Suivi des déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite).
- Gestion administrative des dossiers salariés : Création, mise à jour et suivi des dossiers administratifs et des mouvements de personnel (entrées, sorties)
- Gestion des factures : Collecte, vérification et saisie des factures
- Elaborer des documents de synthèse : Tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Etablir les attestions courantes : Certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.
- Support aux questions des salariés : Réponse aux questions relatives à la paie et aux aspects administratifs (fiches de paie, cotisations, etc.).
Profil recherché :
Formation : Bac +5 en gestion, paie, RH ou équivalent.
Expérience : 2 ans d'expérience minimum en paie ou en administration du personnel.
Compétences techniques : Maîtrise du logiciel de paie Silae et maîtrise d'Excel.
Qualités personnelles : Rigueur, pour s'assurer de ne faire aucune erreur relative à la paie des salariés / Discrétion, pour manipuler en toute confiance des informations confidentielles et sensibles relatives aux salariés et qui ne doivent être divulguées sous aucun prétexte
Conditions du poste :
Déplacements ponctuels sur toute l'Ile-de-France
2.500€ brut/mensuel + mutuelle + prévoyance + transports pris en charge à 50% + tickets-restaurants facultatifs de 6,50€ /jour pris en charge à 50%
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