informations générales
Chapelle-Saint-Mesmin
L'Agence Adecco Orléans Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la protection sociale, un Gestionnaire de paie H/F.
Vos principales missions :
Élaboration et suivi des contrats de travail, gestion des documents d'entrée et de sortie,Gérer les éléments constitutifs de la paie en lien les salariés de deux établissements,Assurer la qualité, la transmission et le suivi des informations en liaison avec le Centre National de Gestion de la Paye (CNGP),Contrôler la saisie des éléments de paye,Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer,Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés des établissements suivis : rémunération, congés, RTT, mouvements du personnel, arrêts de travail.
Assister, informer et conseiller la direction, à partir de l'analyse des situations individuelles des salariés, sur les droits et obligations de chacun
Profil recherché :
- Diplôme en gestion, comptabilité ou ressources humaines.
- Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en entreprise ou en cabinet.
- Maîtrise des logiciels de paie et de la législation sociale.
- Rigueur, organisation et sens du service.
Ce poste vous intéresse, Alors n'hésitez plus et postulez en ligne avec un CV actualisé !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions :
Élaboration et suivi des contrats de travail, gestion des documents d'entrée et de sortie,Gérer les éléments constitutifs de la paie en lien les salariés de deux établissements,Assurer la qualité, la transmission et le suivi des informations en liaison avec le Centre National de Gestion de la Paye (CNGP),Contrôler la saisie des éléments de paye,Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer,Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés des établissements suivis : rémunération, congés, RTT, mouvements du personnel, arrêts de travail.
Assister, informer et conseiller la direction, à partir de l'analyse des situations individuelles des salariés, sur les droits et obligations de chacun
Profil recherché :
- Diplôme en gestion, comptabilité ou ressources humaines.
- Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en entreprise ou en cabinet.
- Maîtrise des logiciels de paie et de la législation sociale.
- Rigueur, organisation et sens du service.
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