informations générales
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Industriel, un Chargé de paie (H/F) suite à une création de poste, en renforçant l'équipe déjà constituée d'un Responsable Paie et de 2 Chargés de paie
Gestion d'un portefeuille de 375 paies mensuelles par Gestionnaire de paie
-Gestion des éléments variables de paie :
-Recueillir et vérifier les informations relatives aux éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, congés, absences, arrêts maladie, etc.).
-Veiller à la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes.
-Transmission des informations au prestataire de paie :
-Transmettre les éléments variables collectés au prestataire de paie externe, dans le respect des délais.
-Fournir des explications ou précisions supplémentaires afin d'assurer la bonne compréhension des informations.
-Contrôle des bulletins de paie :
-Examiner les bulletins de paie générés par le prestataire, en s'assurant de l'exactitude des éléments variables.
-Vérifier la cohérence avec les données transmises et corriger toute éventuelle anomalie en collaboration avec le prestataire.
-Gestion des ajustements et anomalies :
-Détecter et corriger les erreurs éventuelles liées aux éléments variables sur les bulletins de paie.
-Coordonner avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, avant ou après la clôture de la paie.
-Communication et support :
-Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, notamment sur les éléments variables.
-Clarifier les calculs et résoudre les écarts éventuels sur les bulletins de paie.
-Travailler en étroite collaboration avec les services RH pour assurer la cohérence des données entre les systèmes internes.
-Expérience confirmée de 5 ans sur une fonction paie en industrie
-Maîtrise parfaite des aspects techniques de la paie et des réglementations associées.
-Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails.
-Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, internes comme externes.
-Solides compétences en communication
-Connaissance des logiciels de paie, en particulier Silae et SAP.
Possibilité de Télétravail (3 mois d'ancienneté) de 3 jours /semaine
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-Gestion des éléments variables de paie :
-Recueillir et vérifier les informations relatives aux éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, congés, absences, arrêts maladie, etc.).
-Veiller à la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes.
-Transmission des informations au prestataire de paie :
-Transmettre les éléments variables collectés au prestataire de paie externe, dans le respect des délais.
-Fournir des explications ou précisions supplémentaires afin d'assurer la bonne compréhension des informations.
-Contrôle des bulletins de paie :
-Examiner les bulletins de paie générés par le prestataire, en s'assurant de l'exactitude des éléments variables.
-Vérifier la cohérence avec les données transmises et corriger toute éventuelle anomalie en collaboration avec le prestataire.
-Gestion des ajustements et anomalies :
-Détecter et corriger les erreurs éventuelles liées aux éléments variables sur les bulletins de paie.
-Coordonner avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, avant ou après la clôture de la paie.
-Communication et support :
-Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, notamment sur les éléments variables.
-Clarifier les calculs et résoudre les écarts éventuels sur les bulletins de paie.
-Travailler en étroite collaboration avec les services RH pour assurer la cohérence des données entre les systèmes internes.
-Expérience confirmée de 5 ans sur une fonction paie en industrie
-Maîtrise parfaite des aspects techniques de la paie et des réglementations associées.
-Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails.
-Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, internes comme externes.
-Solides compétences en communication
-Connaissance des logiciels de paie, en particulier Silae et SAP.
Possibilité de Télétravail (3 mois d'ancienneté) de 3 jours /semaine
