informations générales
Saint-Romain-de-Colbosc
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, PME d'une vingtaine de collaborateurs, un Exploitant Logistique H/F
Affrètement et Transport :
-Gestion de l'affrètement via fichier Excel.
-Recherche de solutions de transport urgentes.
-Gestion des plannings
-Traitement des CMR : gestion des expéditions via les transporteurs.
-Saisie des transports et mise à jour des informations dans EBP.
-Réponse au client sur le suivi de livraison.
Gestion administrative et tâches annexes entrepôt:
-Création et suivi des plans de prévention, des modes opératoires et autres documents administratifs.
-Gestion des litiges et suivi des actions de résolution.
-Commande d'emballages.
-Vérification des factures de transport et sous-traitants montages, avec prévisionnel mensuel des factures non reçues.
-Mise à jour des informations de colisage.
-Envoi des émargés pour chaque commande livrée.
-Gestion des étiquetages, du déchargement et du chargement lorsque le cariste est absent.
-Environnement de travail :
-Locaux neufs en open space dans une PME de 20 collaborateurs.
-Parking privé
-Management participatif et bienveillant, valorisant l'entraide et la solidarité.
-Parcours d'intégration :1 à 2 mois de formation avec la personne à remplacer partant fin juin
Pourquoi les rejoindre ?
Une entreprise en pleine croissance, fière d'un management à l'écoute favorisant l'esprit d'équipe. Vous évoluerez dans un cadre agréable au sein d'un marché dynamique et innovant.
-Expérience en logistique, affrètement ou transport.
-Maîtrise d'Excel et des outils de gestion logistique (EBP, etc.).
-Rigueur, organisation et réactivité.
-Bon relationnel pour la coordination avec les transporteurs, clients et sous-traitants.
-Anglais souhaité
-Rémunération :
-2000 - 2400 brut mensuel (sur une base 35h) *12 mois selon profil (le poste peut être sur une base 37h ou 39h)
-Prime annuelle de fin d'année : 5000 en moyenne
-Intéressement et participation : entre 8000 et 10 000 annuels.
-Horaires flexibles : entre 8h/9h et 17h/18h (amplitude entre 35h et 39h, heures supplémentaires majorées).
-Autres informations :
-Prévoyance cadre et excellente mutuelle
-5 semaines de congés payés
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAffrètement et Transport :
-Gestion de l'affrètement via fichier Excel.
-Recherche de solutions de transport urgentes.
-Gestion des plannings
-Traitement des CMR : gestion des expéditions via les transporteurs.
-Saisie des transports et mise à jour des informations dans EBP.
-Réponse au client sur le suivi de livraison.
Gestion administrative et tâches annexes entrepôt:
-Création et suivi des plans de prévention, des modes opératoires et autres documents administratifs.
-Gestion des litiges et suivi des actions de résolution.
-Commande d'emballages.
-Vérification des factures de transport et sous-traitants montages, avec prévisionnel mensuel des factures non reçues.
-Mise à jour des informations de colisage.
-Envoi des émargés pour chaque commande livrée.
-Gestion des étiquetages, du déchargement et du chargement lorsque le cariste est absent.
-Environnement de travail :
-Locaux neufs en open space dans une PME de 20 collaborateurs.
-Parking privé
-Management participatif et bienveillant, valorisant l'entraide et la solidarité.
-Parcours d'intégration :1 à 2 mois de formation avec la personne à remplacer partant fin juin
Pourquoi les rejoindre ?
Une entreprise en pleine croissance, fière d'un management à l'écoute favorisant l'esprit d'équipe. Vous évoluerez dans un cadre agréable au sein d'un marché dynamique et innovant.
-Expérience en logistique, affrètement ou transport.
-Maîtrise d'Excel et des outils de gestion logistique (EBP, etc.).
-Rigueur, organisation et réactivité.
-Bon relationnel pour la coordination avec les transporteurs, clients et sous-traitants.
-Anglais souhaité
-Rémunération :
-2000 - 2400 brut mensuel (sur une base 35h) *12 mois selon profil (le poste peut être sur une base 37h ou 39h)
-Prime annuelle de fin d'année : 5000 en moyenne
-Intéressement et participation : entre 8000 et 10 000 annuels.
-Horaires flexibles : entre 8h/9h et 17h/18h (amplitude entre 35h et 39h, heures supplémentaires majorées).
-Autres informations :
-Prévoyance cadre et excellente mutuelle
-5 semaines de congés payés
