Assistant / Assistante emploi formation

Missions principales
Gestion administrative :

Planification et organisation des sessions de formation.
Suivi des inscriptions et des participants.
Préparation des supports de formation (convocations, présentations).
Assistance logistique :

Réservation des salles et gestion des équipements nécessaires.
Coordination avec les formateurs et intervenants externes.
Suivi et évaluation :

Collecte des évaluations des formations et analyse des retours.
Mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Communication :

Diffusion des informations relatives aux formations auprès des employés.
Participation à la promotion des actions de formation.
Compétences requises
Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais.
Compétences relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et à l'écoute.
Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la formation.
Connaissance du secteur : Compréhension des enjeux de la formation en entreprise.