informations générales
Saint-Gildas-des-Bois
Caractéristiques du poste et du contrat
- Type de contrat : 1 à 3 CDD à pourvoir de 50% à 80% annualisé, prise de fonction entre le 1er février et le 20 août 2025 dans le cadre d'une réorganisation du service vie scolaire.
- Rémunération selon les grilles conventionnelles.
- Sous la responsabilité du responsable de la vie scolaire.
Activités principales
- Prendre en charge un groupe d'élèves en classe, en permanence, sur la cour, au foyer, éventuellement lors d'un déplacement.
- Assurer la sécurité des élèves (présence entrée/sorties de l'établissement, entrée self,.)
- Fait appliquer le code de vie dans le cadre des instructions données (règlement intérieur)
- Détecter et alerter sa hiérarchie sur les problèmes délicats.
- Suivi éducatif et administratif des élèves (accueil, recueil, communication, .)
- Transmission d'information au responsable de la vie scolaire
Compétences
- Compétences sociales et relationnelles, travail en équipe.
- Compétences relationnelle avec les jeunes.
- Compétences éducatives, gestion de groupe : écoute et communication, discrétion,.
- Savoir réagir aux imprévus de façons avec discernement
Profil
- maitrise de l'outil Charlemagne, formation à la prévention du harcèlement appréciées
- BAFA ou expérience AEVS souhaitée
- Savoir situer clairement sa responsabilité dans le cadre de la vie scolaire définie par le projet éducatif.
Référence à rappeler : AEVS_20241224
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Type de contrat : 1 à 3 CDD à pourvoir de 50% à 80% annualisé, prise de fonction entre le 1er février et le 20 août 2025 dans le cadre d'une réorganisation du service vie scolaire.
- Rémunération selon les grilles conventionnelles.
- Sous la responsabilité du responsable de la vie scolaire.
Activités principales
- Prendre en charge un groupe d'élèves en classe, en permanence, sur la cour, au foyer, éventuellement lors d'un déplacement.
- Assurer la sécurité des élèves (présence entrée/sorties de l'établissement, entrée self,.)
- Fait appliquer le code de vie dans le cadre des instructions données (règlement intérieur)
- Détecter et alerter sa hiérarchie sur les problèmes délicats.
- Suivi éducatif et administratif des élèves (accueil, recueil, communication, .)
- Transmission d'information au responsable de la vie scolaire
Compétences
- Compétences sociales et relationnelles, travail en équipe.
- Compétences relationnelle avec les jeunes.
- Compétences éducatives, gestion de groupe : écoute et communication, discrétion,.
- Savoir réagir aux imprévus de façons avec discernement
Profil
- maitrise de l'outil Charlemagne, formation à la prévention du harcèlement appréciées
- BAFA ou expérience AEVS souhaitée
- Savoir situer clairement sa responsabilité dans le cadre de la vie scolaire définie par le projet éducatif.
Référence à rappeler : AEVS_20241224
