Assistant / Assistante de soins en gérontologie

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle :
Un ASSISTANT DE SOIN EN GERONTOLOGIE H/F

L'Equipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes :
- Mise en place et coordination d'un plan d'accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles
- Appui auprès des professionnels d'accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillant familiaux

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Evaluer les besoins de personnes accompagnées
Apporter une expertise pour la construction du projet d'accompagnement, et mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne
Assure une mission d'intervention auprès des personnes accompagnées, des proches aidants, des structures
Entretenir le lien avec les différents partenaires
Participer à la mise en œuvre d'un cadre rassurant
Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à l'élaboration des plans de soins
Participer à l'amélioration continue de la qualité d'accompagnement


COMPETENCES REQUISES


SAVOIRS
Compréhension des différentes pathologies et handicaps
Connaissances des RBPP du secteur du handicap

SAVOIR-FAIRE
Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés
Travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité de communication orale et écrite

SAVOIR-ETRE
Capacité d'écoute
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité de prise de distance


REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS
DE AES-AMP / DE d'Aide-Soignant / DE Assistant de Soins en Gérontologie (ASG)

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI


Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)

DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 14/11/2024.

DATE DE PRISE DE FONCTION
01 décembre 2024
Entretiens prévus le 22/11/2024