informations générales
L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'Offre « Vie Sociale »
Lieu de rencontres, d'échanges et de soutien entre les adhérents, le GEM TSA a pour objet de créer un lien social et lutter contre l'isolement. Il permet de favoriser l'accompagnement médico-social de ses adhérents, notamment par le développement de relations et de réseaux avec les institutions compétentes en la matière.
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Missions :
- Accueillir et aider les personnes fréquentant le GEM TSA à rompre l'isolement, à retisser du lien social et à s'entraider dans la vie quotidienne
- Favoriser l'auto-détermination (capacité pour tout professionnel à accepter les choix des adhérents)
- Soutenir et valoriser les compétences des adhérents
- Favoriser et encourager la prise d'initiative individuelle et collective des adhérents
- Développer les activités du GEM TSA sur propositions des adhérents
- Soutenir, entretenir les partenariats
Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Prise d'initiatives,
- Disponibilité, écoute bienveillance,
- Capacité à prendre de la distance et du recul,
- Animer un groupe, des partenariats, un réseau,
- Rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées.
- Connaissance du public TSA apprécié
LIEU DE TRAVAIL
GEM TSA DE Tulle, déplacements à prévoir sur le département
DIPLOMES REQUIS
Diplôme d'Etat AES/AMP, ME, Animateur socio-culturel, BPJEPS ou équivalent
SITUATION CONVENTIONNELLE
Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 22/11/2024
DATE DE PRISE DE FONCTION
CDD DU 06/01/2025 AU 22/05/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLieu de rencontres, d'échanges et de soutien entre les adhérents, le GEM TSA a pour objet de créer un lien social et lutter contre l'isolement. Il permet de favoriser l'accompagnement médico-social de ses adhérents, notamment par le développement de relations et de réseaux avec les institutions compétentes en la matière.
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Missions :
- Accueillir et aider les personnes fréquentant le GEM TSA à rompre l'isolement, à retisser du lien social et à s'entraider dans la vie quotidienne
- Favoriser l'auto-détermination (capacité pour tout professionnel à accepter les choix des adhérents)
- Soutenir et valoriser les compétences des adhérents
- Favoriser et encourager la prise d'initiative individuelle et collective des adhérents
- Développer les activités du GEM TSA sur propositions des adhérents
- Soutenir, entretenir les partenariats
Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Prise d'initiatives,
- Disponibilité, écoute bienveillance,
- Capacité à prendre de la distance et du recul,
- Animer un groupe, des partenariats, un réseau,
- Rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées.
- Connaissance du public TSA apprécié
LIEU DE TRAVAIL
GEM TSA DE Tulle, déplacements à prévoir sur le département
DIPLOMES REQUIS
Diplôme d'Etat AES/AMP, ME, Animateur socio-culturel, BPJEPS ou équivalent
SITUATION CONVENTIONNELLE
Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))
DEPOT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard le 22/11/2024
DATE DE PRISE DE FONCTION
CDD DU 06/01/2025 AU 22/05/2025
