informations générales
Échirolles
L'Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) pour son service Le Logis.
TYPE DE CONTRAT - CDD - 3 mois - 35 h
OU - Echirolles
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE DE L'ANNONCE - TS11
LE SERVICE
Le service le Logis de l'agglomération Grenobloise intervient sur plusieurs dispositifs d'accompagnement social (ASL, AVDL, Logement toujours maintien) et / ou d'hébergement temporaire visant l'insertion par le logement.
Le public visé : Tout public confronté à des difficultés d'ordre socio-économiques, administratives, familiales et/ou personnelles, sans logement ou risquant de le perdre.
Objectifs du service
Nos missions d'accompagnement sont ciblées sur l'accès et le maintien dans le logement. Notre intervention s'articule avec celles d'autres acteurs en fonction des besoins des personnes : notamment les travailleurs sociaux de polyvalence ou spécialisés, les CMP, les services de tutelle/curatelles mais aussi les associations intervenant sur des champs particuliers, pour proposer un accompagnement adapté et gradué en intensité et en durée en fonction des besoins des personnes.
MISSIONS DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Vous accompagnerez dans une démarche d'aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur.) et de travail en proximité, des ménages sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan dans le cadre de dispositifs d'accompagnements liés au logement type ASL, AVDL.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif visant l'insertion par le logement souhaité et bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement
Connaissance des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits
Capacités d'analyse et d'évaluation des besoins : diagnostic social
Capacité à travailler en articulation étroite avec les partenaires du champ social et médico-social (santé, emploi, famille.) et facilité à activer un réseau
Expérience auprès d'un public diversifié en situation de vulnérabilité
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Capacités d'adaptation et de réactivité
Capacité à prioriser et organiser son travail
Fonction de médiation
Capacité d'autonomie et du travail en équipe
Déplacements à prévoir sur l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan.
PROFIL
Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / d'Assistant(e) Social(e) ou de CESF exigé
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce.
AVANTAGES ET REMUNERATION
Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade,
Travail en semaine et en journée uniquement
6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
Prime de fin d'année de 3% du brut annuel
Travail en semaine et journée uniquement
Indemnité de précarité de 10 % au terme du contrat
Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur)
Congés enfant(s) malade(s)
Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
Aides liées au 1 % logement
Plan de formation ambitieux
CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTYPE DE CONTRAT - CDD - 3 mois - 35 h
OU - Echirolles
DATE DE DEBUT - Dès que possible
REFERENCE DE L'ANNONCE - TS11
LE SERVICE
Le service le Logis de l'agglomération Grenobloise intervient sur plusieurs dispositifs d'accompagnement social (ASL, AVDL, Logement toujours maintien) et / ou d'hébergement temporaire visant l'insertion par le logement.
Le public visé : Tout public confronté à des difficultés d'ordre socio-économiques, administratives, familiales et/ou personnelles, sans logement ou risquant de le perdre.
Objectifs du service
Nos missions d'accompagnement sont ciblées sur l'accès et le maintien dans le logement. Notre intervention s'articule avec celles d'autres acteurs en fonction des besoins des personnes : notamment les travailleurs sociaux de polyvalence ou spécialisés, les CMP, les services de tutelle/curatelles mais aussi les associations intervenant sur des champs particuliers, pour proposer un accompagnement adapté et gradué en intensité et en durée en fonction des besoins des personnes.
MISSIONS DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Vous accompagnerez dans une démarche d'aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur.) et de travail en proximité, des ménages sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan dans le cadre de dispositifs d'accompagnements liés au logement type ASL, AVDL.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif visant l'insertion par le logement souhaité et bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement
Connaissance des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits
Capacités d'analyse et d'évaluation des besoins : diagnostic social
Capacité à travailler en articulation étroite avec les partenaires du champ social et médico-social (santé, emploi, famille.) et facilité à activer un réseau
Expérience auprès d'un public diversifié en situation de vulnérabilité
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Capacités d'adaptation et de réactivité
Capacité à prioriser et organiser son travail
Fonction de médiation
Capacité d'autonomie et du travail en équipe
Déplacements à prévoir sur l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan.
PROFIL
Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / d'Assistant(e) Social(e) ou de CESF exigé
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce.
AVANTAGES ET REMUNERATION
Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade,
Travail en semaine et en journée uniquement
6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
Prime de fin d'année de 3% du brut annuel
Travail en semaine et journée uniquement
Indemnité de précarité de 10 % au terme du contrat
Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur)
Congés enfant(s) malade(s)
Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
Aides liées au 1 % logement
Plan de formation ambitieux
CSE
