informations générales
Marseille
CDI
Missions :
Poste ouvert aux professionnels du secteur social, titulaires du diplôme DEASS ou équivalent D.E.E.S. /CESF, justifiant d'une solide expérience auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire.
- Mettre en œuvre une mission d'accroche et d'accompagnement des jeunes rencontrés lors de maraudes,
- Faciliter les échanges et la compréhension des situations par les parents et les enfants scolarisés,
- Sensibiliser les familles à l'importance de l'école et lutter contre l'absentéisme,
- Participer aux projets éducatifs de l'équipe programmés hors temps scolaires,
- Assurer un suivi social global des familles.
Compétences et aptitudes requises :
- Capacité à entrer en lien avec un public jeune en errance, consommateurs de produits psycho-dépendants
- Connaissance du réseau des acteurs de l'urgence sociale, de l'hébergement, du logement, de la santé et de l'insertion professionnelle,
- Sens du travail partenarial, et du travail en équipe,
- Aptitude rédactionnelle et organisationnelle.
Avantages et rémunération CCN66 :
- Rémunération selon CCN66 : reprise diplôme et ancienneté,
- 15 tickets restaurants mensuels pour un temps plein (60% prise en charge employeur),
- 6 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels,
Procédure de recrutement :
- Diplôme requis,
- Un entretien avec le service RH,
- Un entretien avec la Direction Générale.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : pole.rh@addap13.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste ouvert aux professionnels du secteur social, titulaires du diplôme DEASS ou équivalent D.E.E.S. /CESF, justifiant d'une solide expérience auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire.
- Mettre en œuvre une mission d'accroche et d'accompagnement des jeunes rencontrés lors de maraudes,
- Faciliter les échanges et la compréhension des situations par les parents et les enfants scolarisés,
- Sensibiliser les familles à l'importance de l'école et lutter contre l'absentéisme,
- Participer aux projets éducatifs de l'équipe programmés hors temps scolaires,
- Assurer un suivi social global des familles.
Compétences et aptitudes requises :
- Capacité à entrer en lien avec un public jeune en errance, consommateurs de produits psycho-dépendants
- Connaissance du réseau des acteurs de l'urgence sociale, de l'hébergement, du logement, de la santé et de l'insertion professionnelle,
- Sens du travail partenarial, et du travail en équipe,
- Aptitude rédactionnelle et organisationnelle.
Avantages et rémunération CCN66 :
- Rémunération selon CCN66 : reprise diplôme et ancienneté,
- 15 tickets restaurants mensuels pour un temps plein (60% prise en charge employeur),
- 6 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels,
Procédure de recrutement :
- Diplôme requis,
- Un entretien avec le service RH,
- Un entretien avec la Direction Générale.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : pole.rh@addap13.org
