informations générales
Troyes
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale situé à Troyes (10000) :
Un travailleur social (H / F)
En CDD du 08 janvier 2025 au 28 février 2026
A temps partiel (0,80 ETP soit 28 heures semaine)
Présentation de la structure :
Le travailleur social intervient au sein du CHRS en lien avec une équipe de travailleurs sociaux.
Le CHRS intervient auprès des personnes fragilisées, isolées et ou en couple, en rupture sociale, auprès de femmes victimes de violences conjugales, auprès de personnes sans droits ni titres et sans solution d'hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
Missions :
Sous l'autorité de la directrice du CHRS et par délégation du chef de service, le travailleur social aura en charge :
- D'accompagner des personnes accueillies en hébergement ;
- D'effectuer le diagnostic de la situation de la personne ;
- De déterminer les objectifs afin de permettre l'élaboration du projet Individualisé ;
- De mobiliser les partenariats nécessaires à la réalisation du projet.
De rédiger :
- Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne ;
- Des notes diverses,
- Des courriers à destination des partenaires,
- Des synthèses de sortie ;
- De mettre à jour le logiciel IMAGO.
De participer :
- A la mise en place d'actions collectives ;
- Aux groupe de parole ;
- Aux animations avec des partenaires extérieurs ;
- Aux sorties pédagogiques diverses ;
- Aux réunions et aux travaux institutionnels liés à l'activité de l'établissement et aux réunions en interne ;
- Aux réunions extérieures nécessaires à la prise en charge de la personne (synthèses ou autre) ;
Profil et compétences requises :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ;
- Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'inclusion sociale et des spécificités du public accueilli ;
- Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans les activités proposées auprès du public accueilli et saisir les opportunités ;
- Vous savez analyser les demandes et attentes des personnes accueillies pour assurer la coordination du projet personnalisé ;
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ;
- Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ;
- Vous maitrisez les écrits professionnels ;
- Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les personnes accueillies et avec les professionnels ;
- Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain ;
- Vous avez le permis de conduire.
Avantages du poste :
Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Programmation :
Travail en journée, travail en week-end selon le planning préalablement établi.
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés.
Type d'emploi :
Contrat : CDD Temps partiel Catégorie : Non Cadre
Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur. La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Séverine ETERNOT, directrice du CHRS et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à recrutement.cytises@assage.org ou par courrier à CHRS « Les Cytises » - 25 A Rue du Parc des sports à TROYES (10000).
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En CDD du 08 janvier 2025 au 28 février 2026
A temps partiel (0,80 ETP soit 28 heures semaine)
Présentation de la structure :
Le travailleur social intervient au sein du CHRS en lien avec une équipe de travailleurs sociaux.
Le CHRS intervient auprès des personnes fragilisées, isolées et ou en couple, en rupture sociale, auprès de femmes victimes de violences conjugales, auprès de personnes sans droits ni titres et sans solution d'hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
Missions :
Sous l'autorité de la directrice du CHRS et par délégation du chef de service, le travailleur social aura en charge :
- D'accompagner des personnes accueillies en hébergement ;
- D'effectuer le diagnostic de la situation de la personne ;
- De déterminer les objectifs afin de permettre l'élaboration du projet Individualisé ;
- De mobiliser les partenariats nécessaires à la réalisation du projet.
De rédiger :
- Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne ;
- Des notes diverses,
- Des courriers à destination des partenaires,
- Des synthèses de sortie ;
- De mettre à jour le logiciel IMAGO.
De participer :
- A la mise en place d'actions collectives ;
- Aux groupe de parole ;
- Aux animations avec des partenaires extérieurs ;
- Aux sorties pédagogiques diverses ;
- Aux réunions et aux travaux institutionnels liés à l'activité de l'établissement et aux réunions en interne ;
- Aux réunions extérieures nécessaires à la prise en charge de la personne (synthèses ou autre) ;
Profil et compétences requises :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ;
- Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'inclusion sociale et des spécificités du public accueilli ;
- Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans les activités proposées auprès du public accueilli et saisir les opportunités ;
- Vous savez analyser les demandes et attentes des personnes accueillies pour assurer la coordination du projet personnalisé ;
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ;
- Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ;
- Vous maitrisez les écrits professionnels ;
- Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les personnes accueillies et avec les professionnels ;
- Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain ;
- Vous avez le permis de conduire.
Avantages du poste :
Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Programmation :
Travail en journée, travail en week-end selon le planning préalablement établi.
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés.
Type d'emploi :
Contrat : CDD Temps partiel Catégorie : Non Cadre
Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur. La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Séverine ETERNOT, directrice du CHRS et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à recrutement.cytises@assage.org ou par courrier à CHRS « Les Cytises » - 25 A Rue du Parc des sports à TROYES (10000).
