informations générales
Fontaine
Situé au sein de la division ressources et du groupement des ressources humaines, le service carrière et rémunération met en œuvre la politique de gestion du personnel de l'établissement. Il est composé de 18 personnes dont 2 agents de catégorie A, 7 agents de catégorie B et 9 agents de catégorie C.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez la gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière et à l'indemnité des sapeurs-pompiers volontaires (SPV).
Vous aurez notamment pour missions principales :
- d'établir des courriers et des actes administratifs
- d'assurer la gestion des dossiers afférents à la carrière des SPV
- d'assurer la gestion de l'indemnité des SPV
- de mettre à jour la base de données du personnel et d'assurer le suivi des tableaux de bord RH
- de renseigner et informer
- de tenir à jour les dossiers individuels des agents
Idéalement doté(e) d'une première expérience réussie au sein de la fonction publique, vous connaissez les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les bases du statut de la fonction publique territoriale. À l'aise avec les outils informatiques (notamment Office 365), vous êtes capables de réaliser de la saisie de données. Autonome et rigoureux/se, vous savez analyser et appliquer la réglementation dans le cadre de votre domaine d'activité. Le sens du travail en équipe, de la discrétion professionnelle ainsi que le sens de l'organisation et de l'écoute sont des savoirs-êtres indispensables à ce poste. La connaissance de logiciels de gestion du personnel serait un plus.
Rémunération et prestations sociales
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (290 € bruts/mois)
- Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
- Tickets restaurants
- Poste à temps complet sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
- Télétravail possible après évaluation du degré d'autonomie et d'organisation- Maximum 2 jours par semaine et sous réserve des besoins de service.
- Comité des œuvres sociales
- Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit en complétant le formulaire sur le site du SDIS de l'Isère > rubrique "Offre d'emploi"
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
La date limite de candidature est fixée au 10 octobre.
La commission de recrutement aura lieu le jeudi 17 octobre matin.
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
Capitaine William PEPIN au 04.76.26.89.23
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 ou Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
Poste à pourvoir à compter du 21/10/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez la gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière et à l'indemnité des sapeurs-pompiers volontaires (SPV).
Vous aurez notamment pour missions principales :
- d'établir des courriers et des actes administratifs
- d'assurer la gestion des dossiers afférents à la carrière des SPV
- d'assurer la gestion de l'indemnité des SPV
- de mettre à jour la base de données du personnel et d'assurer le suivi des tableaux de bord RH
- de renseigner et informer
- de tenir à jour les dossiers individuels des agents
Idéalement doté(e) d'une première expérience réussie au sein de la fonction publique, vous connaissez les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les bases du statut de la fonction publique territoriale. À l'aise avec les outils informatiques (notamment Office 365), vous êtes capables de réaliser de la saisie de données. Autonome et rigoureux/se, vous savez analyser et appliquer la réglementation dans le cadre de votre domaine d'activité. Le sens du travail en équipe, de la discrétion professionnelle ainsi que le sens de l'organisation et de l'écoute sont des savoirs-êtres indispensables à ce poste. La connaissance de logiciels de gestion du personnel serait un plus.
Rémunération et prestations sociales
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (290 € bruts/mois)
- Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
- Tickets restaurants
- Poste à temps complet sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
- Télétravail possible après évaluation du degré d'autonomie et d'organisation- Maximum 2 jours par semaine et sous réserve des besoins de service.
- Comité des œuvres sociales
- Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit en complétant le formulaire sur le site du SDIS de l'Isère > rubrique "Offre d'emploi"
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
La date limite de candidature est fixée au 10 octobre.
La commission de recrutement aura lieu le jeudi 17 octobre matin.
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
Capitaine William PEPIN au 04.76.26.89.23
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 ou Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
Poste à pourvoir à compter du 21/10/2024
