Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assurer la montée en charge du logiciel SIRH
- Centraliser tous les éléments d'informations (internes ou externes) et assurer la transmission ou le traitement à réaliser en fonction du degré d'importance ou d'urgence
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (entrées et sorties),
- Préparer, vérifier et transmettre les variables de paies
- Recevoir et traiter les informations relatives aux congés payés, aux absences diverses, aux
- arrêts maladie, au suivi de formations,
- Rédiger et mettre en forme tous courriers et documents sur demande de la Responsable des ressources humaines
- Assurer la gestion des candidatures (cv thèque, dossiers de pré-sélection, réponse aux candidats.)
- Classer les dossiers : organiser, classer et archiver les dossiers (GED)
- Préparer l'accueil du nouvel entrant (documents constitutif du dossier salarié et transmission au service concerné..)
Cdd de remplacement d'un salarié absent sans terme précis.
JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV