informations générales
Thorigny-sur-Marne
Missions :
Votre talent au service de notre équipe RH en pleine transformation !
La Ville de Thorigny-sur-Marne recherche un(e) Assistant(e) RH enthousiaste et rigoureux(se) pour accompagner nos gestionnaires RH dans une période clé : le déploiement d'un nouveau logiciel RH. Ce contrat de 2 mois, du 3 février au 28 mars 2025, est l'occasion de participer à ce projet et de mettre vos compétences en action pour venir en soutien à l'équipe RH.
Votre Mission : un soutien indispensable à nos gestionnaires RH
Vous serez un renfort essentiel pour assurer la continuité et la fluidité des missions du service RH :
- En paie : Grâce à votre organisation et votre précision, vous appuierez nos gestionnaires dans la saisie des éléments de paie, le suivi des primes, et les contrôles nécessaires pour garantir des paies justes et dans les délais.
- En carrière : Vous serez un véritable partenaire dans la gestion administrative des agents, en préparant contrats, arrêtés et courriers, et en tenant à jour les dossiers individuels.
- En temps de travail : Vous apporterez votre expertise pour traiter les demandes de congés, gérer les absences et assurer le suivi des heures supplémentaires.
- En suivi médical : Votre sens du détail permettra de garantir un suivi rigoureux des dossiers d'absences pour maladie, des visites médicales et des déclarations nécessaires.
- En formation : Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan de formation, en gérant les inscriptions, les besoins exprimés par les agents et le suivi budgétaire.
Profil du candidat : Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous aimez être au cœur de l'action, soutenir une équipe et voir l'impact concret de votre travail ? Ce poste vous permet de devenir un maillon essentiel de notre service RH.
Ce que vous apporterez à nos gestionnaires RH :
- Un soutien précieux : Vous les libérerez des tâches administratives les plus chronophages, leur permettant de se concentrer sur des projets stratégiques.
- Votre expertise : Vos compétences en paie et gestion administrative apporteront fiabilité et sérénité au quotidien.
- Votre réactivité : Grâce à votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous aiderez l'équipe à respecter les délais, même dans cette période intense.
Le profil que nous recherchons :
- Formation dans le domaine RH (BAC à BAC+2/3) avec ou sans expérience.
- Une maîtrise des outils bureautiques, et idéalement une expérience avec des logiciels comme Sedit RH de Berger-Levrault ou CIVIL RH.
- Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale est un plus.
- Des qualités humaines : rigueur, discrétion, polyvalence, et sens du service public.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre talent au service de notre équipe RH en pleine transformation !
La Ville de Thorigny-sur-Marne recherche un(e) Assistant(e) RH enthousiaste et rigoureux(se) pour accompagner nos gestionnaires RH dans une période clé : le déploiement d'un nouveau logiciel RH. Ce contrat de 2 mois, du 3 février au 28 mars 2025, est l'occasion de participer à ce projet et de mettre vos compétences en action pour venir en soutien à l'équipe RH.
Votre Mission : un soutien indispensable à nos gestionnaires RH
Vous serez un renfort essentiel pour assurer la continuité et la fluidité des missions du service RH :
- En paie : Grâce à votre organisation et votre précision, vous appuierez nos gestionnaires dans la saisie des éléments de paie, le suivi des primes, et les contrôles nécessaires pour garantir des paies justes et dans les délais.
- En carrière : Vous serez un véritable partenaire dans la gestion administrative des agents, en préparant contrats, arrêtés et courriers, et en tenant à jour les dossiers individuels.
- En temps de travail : Vous apporterez votre expertise pour traiter les demandes de congés, gérer les absences et assurer le suivi des heures supplémentaires.
- En suivi médical : Votre sens du détail permettra de garantir un suivi rigoureux des dossiers d'absences pour maladie, des visites médicales et des déclarations nécessaires.
- En formation : Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan de formation, en gérant les inscriptions, les besoins exprimés par les agents et le suivi budgétaire.
Profil du candidat : Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous aimez être au cœur de l'action, soutenir une équipe et voir l'impact concret de votre travail ? Ce poste vous permet de devenir un maillon essentiel de notre service RH.
Ce que vous apporterez à nos gestionnaires RH :
- Un soutien précieux : Vous les libérerez des tâches administratives les plus chronophages, leur permettant de se concentrer sur des projets stratégiques.
- Votre expertise : Vos compétences en paie et gestion administrative apporteront fiabilité et sérénité au quotidien.
- Votre réactivité : Grâce à votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous aiderez l'équipe à respecter les délais, même dans cette période intense.
Le profil que nous recherchons :
- Formation dans le domaine RH (BAC à BAC+2/3) avec ou sans expérience.
- Une maîtrise des outils bureautiques, et idéalement une expérience avec des logiciels comme Sedit RH de Berger-Levrault ou CIVIL RH.
- Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale est un plus.
- Des qualités humaines : rigueur, discrétion, polyvalence, et sens du service public.
