informations générales
Chevrolière
A ce titre, vous intégrez le service RH composé de deux personnes. En lien avec la Gestionnaire Ressources Humaines, vous occupez une fonction polyvalente couvrant un large éventail de missions liées à la gestion des ressources humaines, avec une dimension projet. Vos missions consistent à :
- Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, etc)
- Participer au processus de recrutement : rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens de pré-sélection et participation aux entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Aider à la gestion administrative du personnel : gestion des dossiers, rédaction des contrats de travail, suivi des temps de travail, etc.
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et planifier les sessions de formation.
Profil recherché :
De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de bonnes capacités de communication, d'un sens de l'écoute et d'une organisation sans faille.
Attiré(e) par les enjeux de transformation digitale et leurs impacts sur les ressources humaines, vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques de manière générale (SIRH, Excel.).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, etc)
- Participer au processus de recrutement : rédaction d'annonces, tri des CV, entretiens de pré-sélection et participation aux entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Aider à la gestion administrative du personnel : gestion des dossiers, rédaction des contrats de travail, suivi des temps de travail, etc.
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et planifier les sessions de formation.
Profil recherché :
De formation BAC+3/5 en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de bonnes capacités de communication, d'un sens de l'écoute et d'une organisation sans faille.
Attiré(e) par les enjeux de transformation digitale et leurs impacts sur les ressources humaines, vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques de manière générale (SIRH, Excel.).
