informations générales
CRIT recrute pour l'un de ses clients un assistant RH (H/F).
Principales missions:
Prendre en charge la campagne alternance 2024/2025 (du recrutement au onboarding),
Accueillir les nouveaux collaborateurs lors de leur embauche et s'assurer de leur bonne intégration,
Transmettre les dossiers d'affiliation des collaborateurs aux organismes sociaux (mutuelle, tickets restaurant),
Mettre à jour les données des collaborateurs de leur prise de fonction à leur sortie au sein des outils informatiques (gestion des temps, base de données groupe HR Connect), et de leur dossier administratif (mutuelle, tickets restaurant, visite médicale, formation...),
Gérer et suivre les actions de formation (convention de formation, commandes fournisseurs, organisation des actions de formation et réservations de salle, fiches de présence, évaluations formation),
Pour les besoins de l'entreprise, il pourra être demandé d'effectuer d'autres missions liées à la gestion des ressources humaines. De formation supérieure bac + 3 minimum, spécialisée en gestion d'entreprise ou RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, dans un environnement industriel.
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Prendre en charge la campagne alternance 2024/2025 (du recrutement au onboarding),
Accueillir les nouveaux collaborateurs lors de leur embauche et s'assurer de leur bonne intégration,
Transmettre les dossiers d'affiliation des collaborateurs aux organismes sociaux (mutuelle, tickets restaurant),
Mettre à jour les données des collaborateurs de leur prise de fonction à leur sortie au sein des outils informatiques (gestion des temps, base de données groupe HR Connect), et de leur dossier administratif (mutuelle, tickets restaurant, visite médicale, formation...),
Gérer et suivre les actions de formation (convention de formation, commandes fournisseurs, organisation des actions de formation et réservations de salle, fiches de présence, évaluations formation),
Pour les besoins de l'entreprise, il pourra être demandé d'effectuer d'autres missions liées à la gestion des ressources humaines. De formation supérieure bac + 3 minimum, spécialisée en gestion d'entreprise ou RH, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, dans un environnement industriel.
