informations générales
Comment souhaiteriez-vous transformer vos compétences en impact en tant qu'Assistant de gestion (F/H) ?
Votre mission principale sera de gérer efficacement les besoins administratifs et commerciaux de notre client et assurer un support quotidien fluide.
Gestion commerciale
1. Rédaction et envoi des devis, bons d'intervention, bons de livraison, factures
2. Entrées des données dans le logiciel de gestion commerciale (CEGI)
3. Constitution et actualisation de la base de données « relations clients »
Comptabilité & Facturation
1. Facturation des prestations et frais de séjour des résidents
2. Relance clients : devis, impayés, suivi des encours
3. Règlement fournisseurs et saisie des écritures comptables
4. Suivi du budget (facturation clients, règlements fournisseurs) et gestion des caisses
5. Constitution et actualisation de la base de données « relations clients »
Gestion administrative et RH
1. Suivi et saisie des absences, congés, temps de travail
2. Signalement des accidents de travail au service RH
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 2100 euros/mois
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
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Gestion commerciale
1. Rédaction et envoi des devis, bons d'intervention, bons de livraison, factures
2. Entrées des données dans le logiciel de gestion commerciale (CEGI)
3. Constitution et actualisation de la base de données « relations clients »
Comptabilité & Facturation
1. Facturation des prestations et frais de séjour des résidents
2. Relance clients : devis, impayés, suivi des encours
3. Règlement fournisseurs et saisie des écritures comptables
4. Suivi du budget (facturation clients, règlements fournisseurs) et gestion des caisses
5. Constitution et actualisation de la base de données « relations clients »
Gestion administrative et RH
1. Suivi et saisie des absences, congés, temps de travail
2. Signalement des accidents de travail au service RH
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 2100 euros/mois
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