informations générales
Groupe alimentaire européen recherche sur son site de Bazas(33) l'assistant RH H/F qui va accompagner sa croissance !
Rattaché(e) au Responsable RH, vous gérez, dynamisez, accompagnez les recrutements du site et développez l'attractivité et la marque employeur.
Vous avez pour mission principale d'assurer le déploiement du plan de recrutement.:
- Participer à l'élaboration du plan de recrutement avec les responsables de service : Identification des besoins : qualitatifs / quantitatifs et priorisation des besoins
- Gérer et suivre le processus de recrutement : Rédaction d'annonces, Présélection sur CV, Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, Contrôle de référence, Proposition d'embauche...
- Gestion du suivi des intérimaires
- Proposer de nouvelles actions adaptées et mettre en place le plan de communication,
- Accompagner la préparation et participer aux actions de recrutement
- Améliorer et optimiser les outils liés au recrutement
- Réaliser les reportings de suivi d'activité et analyser les résultats. Proposer des améliorations du processus de recrutement.
- Développer l'attractivité et la marque employeur du site par des actions de communication interne et externe.
Vous serez également en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines avec l'équipe RH :
- Assurer le suivi et le développement des compétences des salariés.
- Accompagner et conseiller au quotidien les managers et les collaborateurs.
- Participer au développement des projets RH du site.
- Participer à la communication interne et externe du site.
Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines de minimum Bac 2, ou vous possédez un niveau équivalent acquis par l'expérience.
Idéalement, vous avec une première expérience de 2 à 3 ans dans un service Ressources Humaines sur un poste équivalent. (alternance, stage compris)
Vous avez une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit et possédez un très bon relationnel.
Au-delà de la compétence, nous recherchons chez le candidat H/F, de la rigueur, de l'autonomie, ainsi qu'une capacité à être force de proposition et une envie de travailler en équipe.
Vous aimez les défis. Vous êtes dynamique, pro-actif(ve) et collaboratif(ve) alors postulez !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Responsable RH, vous gérez, dynamisez, accompagnez les recrutements du site et développez l'attractivité et la marque employeur.
Vous avez pour mission principale d'assurer le déploiement du plan de recrutement.:
- Participer à l'élaboration du plan de recrutement avec les responsables de service : Identification des besoins : qualitatifs / quantitatifs et priorisation des besoins
- Gérer et suivre le processus de recrutement : Rédaction d'annonces, Présélection sur CV, Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, Contrôle de référence, Proposition d'embauche...
- Gestion du suivi des intérimaires
- Proposer de nouvelles actions adaptées et mettre en place le plan de communication,
- Accompagner la préparation et participer aux actions de recrutement
- Améliorer et optimiser les outils liés au recrutement
- Réaliser les reportings de suivi d'activité et analyser les résultats. Proposer des améliorations du processus de recrutement.
- Développer l'attractivité et la marque employeur du site par des actions de communication interne et externe.
Vous serez également en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines avec l'équipe RH :
- Assurer le suivi et le développement des compétences des salariés.
- Accompagner et conseiller au quotidien les managers et les collaborateurs.
- Participer au développement des projets RH du site.
- Participer à la communication interne et externe du site.
Vous êtes issu(e) d'une formation en ressources humaines de minimum Bac 2, ou vous possédez un niveau équivalent acquis par l'expérience.
Idéalement, vous avec une première expérience de 2 à 3 ans dans un service Ressources Humaines sur un poste équivalent. (alternance, stage compris)
Vous avez une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit et possédez un très bon relationnel.
Au-delà de la compétence, nous recherchons chez le candidat H/F, de la rigueur, de l'autonomie, ainsi qu'une capacité à être force de proposition et une envie de travailler en équipe.
Vous aimez les défis. Vous êtes dynamique, pro-actif(ve) et collaboratif(ve) alors postulez !
