informations générales
Votre agence Manpower Saint-Brieuc recherche un(e) assistant(e) RH pour son client spécialisé dans l'habitat.
Le poste est axé sur un plan statistique.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Participer à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de gestion sociale (égalité professionnelle, bilan social, etc.).
-Contribuer à l'optimisation et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting RH.
-Assurer le traitement et l'exploitation des données sociales en vue d'améliorer la performance RH.
MISSIONS SECONDAIRES :
-Apporter un appui aux Chargées du personnel dans leurs missions quotidiennes : recrutement, intégration des collaborateurs, suivi administratif RH.
-Participer à divers projets RH en fonction des besoins du service.
Modalités du poste :
Horaires de journée, modulable, contrat de 3 semaines pour commencer.
Rémunération : Rémunération selon profil et en fonction de l'expérience professionnelle 13ème mois
Indemnités de Fin de Mission à 10% de la rémunération total brut,
Rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué !
Congés payés de 10% de la rémunération brut
Aides sociales du Fastt
Vous êtes de formation Ressources Humaines, Gestion Sociale, Statistiques appliquées ou domaine équivalent ?
Vous avez une expérience en gestion des données sociales et reporting RH, et avez une maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes, macros) ?
Ce poste est fait pour vous !
Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc !
En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :
CSE OUEST, CSCE : remboursement d'activités variées, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500.
Adressez-nous rapidement votre candidature !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste est axé sur un plan statistique.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Participer à l'élaboration et à l'analyse des indicateurs de gestion sociale (égalité professionnelle, bilan social, etc.).
-Contribuer à l'optimisation et à la mise à jour des outils de suivi et de reporting RH.
-Assurer le traitement et l'exploitation des données sociales en vue d'améliorer la performance RH.
MISSIONS SECONDAIRES :
-Apporter un appui aux Chargées du personnel dans leurs missions quotidiennes : recrutement, intégration des collaborateurs, suivi administratif RH.
-Participer à divers projets RH en fonction des besoins du service.
Modalités du poste :
Horaires de journée, modulable, contrat de 3 semaines pour commencer.
Rémunération : Rémunération selon profil et en fonction de l'expérience professionnelle 13ème mois
Indemnités de Fin de Mission à 10% de la rémunération total brut,
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